Calendario 2023 en Colombia: festivos, feriados oficiales y días no laborables

¡Atención! Muchas personas comienzan a prestar atención a los días festivos o de descanso, al planificar sus actividades en Colombia. Estos días suelen ser aprovechados para mini-vacaciones, conocidas como “puentes”, que permiten tener un fin de semana largo y escapar de la ciudad. Por lo tanto, es relevante conocer las fechas de los días festivos en el país para organizar adecuadamente. Revisa el calendario oficial 2023 y todos los detalles, en los siguientes párrafos. ¡Toma nota!

Durante los siguientes meses, algunas fechas festivas se mantendrán en su día original, mientras que otros serán trasladados al lunes para cumplir con las regulaciones. El almanaque de este año todavía cuenta con 12 días festivos que caerán en inicio de semana. Hay uno para marzo y, en jueves y viernes, en abril.

¿Cuántos puentes y mega puentes habrá en el 2023?

En Colombia, únicamente febrero y septiembre no cuentan con feriados oficiales. La mayoría de los días festivos se concentran en abril, durante la celebración de la Semana Santa, lo que hace que sea uno de los puentes más importantes del año 2023. No obstante, julio también ofrecerá días libres para muchos ciudadanos.

Calendario con festivos (feriados) y puentes en Colombia 2023

¿Qué recomendaciones debo tener en cuenta para celebrar los días festivos?

Si estás planeando un viaje, es esencial planificar con anticipación qué lugares visitarás y asegurarte de encontrar alojamiento y opciones de calidad. Ten en cuenta que en estas fechas muchas personas también están viajando. Además, aunque muchos salen del país, hay bastante que descubrir en los encantadores pueblos de Colombia.

¿Cuáles son las medidas a tomar en caso de trabajar en días festivos?

De acuerdo con la ley 51 de 1983, tanto los trabajadores del sector público como del sector privado tienen derecho a recibir un pago por el “descanso remunerado” en los días festivos oficiales. Según lo establecido en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir un pago adicional del 75% por trabajar en días festivos y domingos.

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