¡Toma nota! Muchas personas están pendientes de los días festivos para poder planificar sus vacaciones con anticipación en Colombia. Por ello, los ciudadanos aprovechan estas fechas especiales para viajar o simplemente descansar de la rutina diaria. Por lo tanto, es crucial estar informado sobre el calendario 2023. A continuación, te ofrecemos detalles sobre las próximas fechas de descanso y los fines de semana prolongados que aún están por venir en el país. No debes dejar pasar la oportunidad de conocerlos.
En la mayoría de los meses hay dos días festivos, lo que significa que tendrás una buena oportunidad para alejarse de la vida cotidiana. En 2023 algunos feriados se mantendrán en su fecha original, pero otros se trasladarán al lunes según las normativas. El calendario resalta que hay un total de 13 fechas de descanso que caerán lunes.
Es importante destacar que habrá dos meses sin días festivos oficiales: febrero y setiembre. Y que la mayor cantidad de feriados estuvo concentrada en el mes de abril, durante la Semana Santa. No pierdas más tiempo y revisa los siguientes párrafos para comenzar a planificar tu próximo viaje por Colombia o el extranjero.
Solo los meses de febrero y septiembre no tienen festivos oficiales. La mayor cantidad de feriados está concentrados en abril, cuando se celebra la Semana Santa. Esa será uno de los puentes más importantes del 2023. Pero no será el único. En julio también habrá días libres para muchos ciudadanos.
En caso de hacer un viaje en familia o con amigos, es importante que agende qué sitio visitará para encontrar alojamiento y buenas opciones. Recuerde ser paciente porque muchas personas suelen viajar en estas fechas. Aunque los ciudadanos salen al exterior, también puedes aprovechar la magia de los pueblos de Colombia.
La ley 51 de 1983 establece que todos los trabajadores del sector público y del sector privado tendrán derecho al “descanso remunerado” en los festivos oficiales. Según el Código Sustantivo del Trabajo, en el artículo 179, los trabajadores tienen la obligación de recibir un pago del 75% extra por los días festivos y dominicales laborados.
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