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Los residentes de Colombia tendrán la oportunidad de disfrutar de una serie de días festivos. El primero fue el 12 de junio con la celebración del Día de la Ascensión, una ocasión perfecta para descansar y relajarse. Luego, el 18 de junio se festejó el Día del Padre, una fecha especial para rendir homenaje a los papás y compartir momentos en familia. Por último, el 29 de junio, en el país conocido como ‘cafetero’, se conmemora el Día de San Pedro y San Pablo, una festividad religiosa que ofrece diversas actividades culturales y religiosas. Estos días de descanso brindan un merecido respiro y la oportunidad de disfrutar de momentos de relajación y celebración en medio de la agitación de la vida diaria.
Según el calendario oficial de Colombia, se han programado un total de 13 días festivos que coincidirán con los días lunes. Es importante resaltar que los meses de febrero y septiembre no tendrán días festivos oficiales, siendo los únicos del año que no disfrutarán de estas celebraciones.
¿Qué otros feriados hay en el 2023?
- Lunes 3 de julio: San Pedro y San Pablo
- Jueves 20 de julio: Día de la Independencia
- Lunes 7 de agosto: Batalla de Boyacá
- Lunes 21 de agosto: La asunción de la Virgen
- Lunes 16 de octubre: Día de la Raza
- Lunes 6 de noviembre: Todos los Santos
- Lunes 13 de noviembre: Independencia de Cartagena
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Lunes 25 de diciembre: Día de Navidad
Recomendaciones para los días festivos
Si tienes planes de viajar, es fundamental que realices una planificación anticipada de los lugares que deseas visitar y que explores las opciones de alojamiento disponibles. Ten en cuenta que durante los días festivos, es habitual que haya un aumento en el número de personas viajando, por lo que se requiere tener paciencia. Además, si estás considerando destinos internacionales, también puedes maravillarte con la belleza y el encanto de los pintorescos pueblos de Colombia.
¿Qué hacer si trabajo en los días feriados?
De acuerdo con lo establecido en la Ley 51 de 1983, tanto los trabajadores del sector público como del sector privado tienen derecho a un periodo de descanso remunerado durante los días festivos oficiales. Según lo indicado en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleados deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que realicen sus labores. Esta medida tiene como objetivo proteger los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para aquellos que trabajan en estos días especiales.
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