¿Ya sabes dónde será? En este mes de septiembre se realizará la primera edición de la Feria de empleo virtual Emplea-T. Aportes en Línea, entidad organizadora, confirmó que todo está listo para la realización del evento el 6 y 8 de este mes en Colombia. Si es que deseas encontrar trabajo y quieres ver oportunidades en el mercado laboral colombiano, sigue leyendo los siguientes párrafos en esta nota de Depor.
Toma en cuenta que la feria Emplea T está enfocada a la población económicamente activa del país que se encuentra en edad productiva y tiene la intención y capacidad de trabajar, así como para los que están pensando cambiar de trabajo en el campo operativo y/o administrativo.
“Con esta iniciativa buscamos promover el acceso a nuevas oportunidades laborales poniendo al servicio de los colombianos nuestros recursos y capacidades organizacionales que coadyuven a la dinamización del empleo y así continuar honrando nuestro propósito como organización, que pretende transformar la información en bienestar para más trabajadores colombianos”, sostuvo Felipe Galvis, gerente general de Aportes en Línea.
La feria se realizará el 6 y 8 de septiembre, pero tiene los siguientes horarios:
Estas serán las empresas que estarán sí o sí en la feria en cobertura nacional: Acciones y Valores, Adecco, A’hora Servicios Temporales, Complementos Humanos, Dar Ayuda Temporal, Exela, Gi Group ETT, Gold RH, GrTemporales, Grupo Logis, Grupo Empresarial Proyect Service, Grupo Su Servicio, Jiro, Manpower Group, Master Job, Templamos, Tiempos S.A.S, Misión Empresarial, Nexarte, Sero, Serviciosyo, Sinergia TT y Temporales Uno A.
Primero tienes que saber que la feria se realizará por medio del centro de desarrollo empresarial virtual de Unipymes. Además, para entrar a la lista tienes que registrarte por medio del siguiente LINK. De igual forma, la organizadora encargada (Aportes en Línea) sigue promoviendo nuevas oportunidades de trabajo en su web.
“Estas ferias son muy importantes en la medida que se promueve el empleo formal que se ve reflejado en los aportes a la seguridad social y, en este caso particular, al ahorro pensional. Adicionalmente, estos espacios permiten atraer y fidelizar al mejor talento humano, lo cual se ha convertido en un reto para todas las compañías”, dijo el Gerente de Talento Humano en el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, Diego Moreno.
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