Como sucede todos los años, uno de los temas más buscados por los ciudadanos, especialmente por aquellos que estudian o trabajan, es acerca de los días festivos oficiales, no oficiales y días puente. Acorde al calendario 2024 en México, este año hay ciertas festividades agendadas dentro de los festivos oficiales y una lista un tanto más extensa para los días puente con descansos en SEP. Aquí te contamos toda la información al respecto, donde podrás saber qué días vas a descansar y no asistir a clases ni al trabajo.
México es un país rico en cultura y tradiciones, y su calendario está repleto de celebraciones que reflejan su herencia histórica y su diversidad. El año 2024 no es la excepción, con una variedad de festividades nacionales, días feriados oficiales y eventos que son importantes para todos los mexicanos. Aquí te presentamos una guía del calendario 2024 de México, incluyendo los días festivos, las tradiciones y cómo se celebran.
En el 2024, en México se celebran días festivos oficiales que suelen implicar la suspensión de actividades laborales, permitiendo a la población disfrutar de estas fechas conmemorativas a nivel nacional. Se incorpora el 1 de octubre como un nuevo día de descanso obligatorio debido al cambio en el Poder Ejecutivo Federal. Este día, que ocurre cada seis años, se festejará el 1 de octubre en lugar del 1 de diciembre, como es habitual.
Algunas empresas y entidades públicas consideran como días de descanso el Jueves y Viernes Santo, el 10 de mayo por el Día de las Madres, el 2 de noviembre por el Día de Muertos y el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, a pesar de no ser oficialmente reconocidos como días festivos. Estas fechas son adicionales a los días festivos oficiales.
Las regulaciones laborales en México afirman que “los trabajadores no están obligados a laborar en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado realiza sus labores en un día festivo, la ley establece que debe recibir un pago doble por sus servicios, según lo estipulado en el artículo 73.
Es relevante resaltar que esta normativa aplica tanto a los días festivos oficiales como a los no oficiales. Por ende, los empleados tienen derecho a recibir una compensación equitativa si se les requiere trabajar durante estos periodos de descanso.
Los puentes anunciados por la SEP en México para el año 2024 implican intervalos de descanso más prolongados, surgen cuando un día de celebración nacional cae cerca del fin de semana, permitiendo a las personas disfrutar de un período extendido de tiempo libre.
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