Conoce cuándo se aprobará la Jornada Laboral de 40 horas en México este 2023

¡Atento! Las autoridades de la Cámara de Diputados en México debaten una propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa, presentada por la diputada federal Susana Prieto Terrazas (Morena), busca modificar el artículo 123 de la Constitución para establecer dos días de descanso obligatorio a la semana. Esta reforma laboral ha recibido respaldo por parte de los trabajadores, pero también ha suscitado preocupaciones entre los empleadores. La propuesta aún debe ser aprobada por el Congreso de México y no se ha determinado cuándo entraría en vigor. No obstante, en caso de ser aprobada, tendría un impacto significativo en la vida laboral de los mexicanos. ¿Cuándo estará vigente este cambio? Lee esta nota.

Aunque estaba programado que la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados retomara la discusión del dictamen sobre la reforma al artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas durante la semana del 25 de septiembre al 1 de octubre, aún existen considerables modificaciones pendientes. Se argumenta que hay numerosos aspectos que deben evaluarse en beneficio de la población mexicana.

Además, la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) es el órgano de la Cámara de Diputados responsable de consensuar los dictámenes que son presentados al Pleno por los grupos parlamentarios. Hasta el momento, la reforma de la jornada laboral no ha sido incluida en la agenda de prioridades de la JUCOPO.

En el siguiente artículo elaborado por Depor, te mantendremos informado sobre los desarrollos más recientes en este asunto, incluyendo la fecha de entrada en vigor y las posibles enmiendas a esta propuesta destinada a reducir las horas de trabajo, además de otras mejoras solicitadas tanto por trabajadores de empresas privadas como públicas.

¿Qué sucede tras aprobarse la Jornada Laboral de 40 horas?

Para que la reforma laboral se haga efectiva, el proceso comienza con su aprobación en la Cámara de Diputados, un paso que ya se ha completado. A continuación, debe obtener la aprobación del Senado, que tiene la opción de realizar ajustes o devolverla a la cámara de origen. Finalmente, requiere la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana para ser implementada.

Fecha de vigencia de la Jornada Laboral de 40 horas

Hasta ahora, este proyecto ha recibido el respaldo de comités, pero todavía está pendiente de la aprobación más crucial, la cual debe ser otorgada por el pleno de la Cámara de Diputados y el Senado. Para que la reforma se haga efectiva, requiere el respaldo de dos tercios de los legisladores o una discusión pública.

En el caso de que se realicen cambios, estos deben ser sometidos a votación y obtener aprobación. Si se confirma sin modificaciones por ambas cámaras, se remitirá al poder Ejecutivo y se publicará en el Diario Oficial de la Federación para su implementación.

¿En qué consiste la propuesta de reducción de la jornada?

La enmienda a la Ley Federal de Trabajo tiene como objetivo reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en lo que respecta a los días de descanso y la reducción de la jornada laboral. En este sentido, se propone:

• Reducir la semana laboral de 48 a 40 horas.
• Proporcionar dos días de descanso por cada cinco días trabajados.

¿Cómo está establecido la jornada laboral en la Constitución?

Según el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México, se establecen dos puntos de cumplimiento obligatorio (enumerados con números romanos I y IV):

• La jornada máxima de trabajo será de ocho horas.
• Los trabajadores deben gozar de al menos un día de descanso por cada seis días de trabajo.

¿En qué países lo trabajadores laboral 40 hora semanales?

La disminución de las horas de trabajo conduce a una mayor eficiencia, ya que se prioriza la calidad sobre la cantidad. En México, los empleados tienen escaso tiempo para pasar con sus familias o para dedicarse a actividades que fomenten su desarrollo personal. Esta restricción ha generado insatisfacción y ha contribuido al estancamiento del avance laboral en el país. A continuación, enumeramos algunos países que han implementado una semana laboral de aproximadamente 40 horas:

• Estados Unidos
• Canadá
• Reino Unido
• Australia
• Nueva Zelanda
• Alemania
• Francia
• España
• Ecuador
• Italia
• Japón
• Corea del Sur
• Brasil
• México
• Argentina
• Chile

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Redacción Depor MX

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