Para este año 2023, el Gobierno de México ha aplicado un considerable incremento que beneficiará a más de 6 millones de trabajadores, acorde al Instituto Mexicano del Seguro Social. Si hay algo que es muy importante para una gran parte de la población, ese es el sueldo mínimo. La razón de este incremento es que la canasta básica en México ha aumentado y a muchos ciudadanos no les alcanza para abastecerse, por lo que el Gobierno decidió aplicar esta medida. ¡Presta atención!
Luisa María Alcalde Luján, la titular del Trabajo y Previsión Social, manifestó que se comienza el “2023 con mucho ánimo de consolidar el trabajo digno”, por medio de sus redes sociales, debido al incremento salarial llevada a cabo en el territorio azteca.
Salario Mínimo 2023 en México: ¿quiénes son los beneficiarios?
El nuevo salario mínimo incluirá solo a los empleados formales registrados en el Instituto Mexicano Del Seguro Social (IMSS), aunque no todos gozarán de este beneficio. Según las estadísticas, llegará a 6.4 millones de trabajadores y que ganan un salario mínimo, es decir, solo al 30%.
Salario mínimo 2023: ¿en cuánto aumento el sueldo en México?
“Hoy, 1 de enero de 2023, entra en vigor el nuevo salario mínimo, es decir, todas y todos los trabajadores del país deben de percibir mínimamente 207 pesos diarios (10,6 dólares)”, agregó, hace una semana, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
Según lo anunciado por las autoridades de México, el salario mínimo 2023 ha aumentado un 20%. Con esto, pasa de 260 pesos mexicanos a 312 pesos mexicanos en la zona libre de la frontera norte, mientras que en el resto del país pasa de 172 a 207 pesos diarios.
¿Cuánto debes ganar este 2023, según tu oficio o profesión?
En la frontera, todos los oficios ganarán $312.41, sin excepción. Para el resto del país, los montos, de acuerdo a las labores, son variables. Por ejemplo, un albañil ganará $239.31 en el resto de la República, mientras que un chofer de camión de carga general tendrá un sueldo de $244.22.
Vacaciones 2023 en México
Luego de la reforma de la Ley de Trabajo, se modificó la tabla de vacaciones y está vigente desde el 1 de enero del 2023. Estos cambios se dan, por primera vez, luego de 52 años, desde que se promulgó en 1970. A continuación, te presentamos las reformas mencionadas.
- - De 1 año: 12 días de vacaciones
- - De 2 años: 14 días de vacaciones
- - De 3 años: 16 días de vacaciones
- - De 4 años: 18 días de vacaciones
- - De 5 años: 20 días de vacaciones
- - De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones
- - De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones
- - De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones
- - De 21 a 25 años: 28 días de vacaciones
- - De 26 a 30 años: 30 días de vacaciones
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