Calendario 2023 en México: ver feriados y días festivos pendientes por celebrar

¡Prepárate para conocer los días de descanso oficiales y cómo hacer si te obligan a trabajar durante esos feriados en la siguiente nota de Depor! ¡Busca tu calendario y toma nota de los feriados pendientes del 2023!

Calendario agosto 2023 de México: días feriados, festivos y cuándo no se trabaja (Foto: composición Depor/Calendarpedia/Pixabay).

Redacción Depor MX

11/08/2023, 08:45 a.m.

El calendario de los días festivos en México son muy esperado por estudiantes y trabajadores, ya que estos días de descanso brindan la oportunidad de disfrutar momentos de calidad con familiares y amigos.¡Revisa la información y compártela en tus redes sociales! ¡Atento! A continuación, te informaremos sobre los feriados oficiales y puentes en agosto, según el calendario establecido por la ley mexicana.

Los días festivos tienen como objetivo que los trabajadores celebren festividades religiosas o cívicas con flexibilidad, sin comprometer su desempeño laboral. También te informaremos sobre las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en caso de que te corresponda trabajar en alguno de estos días.

Según la LFT, los feriados oficiales en 2023 son 7, por lo que no serán laborables. También existen cinco puentes. Debes tener claro que algunas de estas fechas de descanso que caen entre semana se podrían mover al siguiente lunes, para aprovecharse como puente. No pierdas más tiempo y conoce las fechas.

No olvides que los días festivos oficiales son importantes, ya que algunos trabajadores deben laborar en esas fechas y su pago puede duplicarse o triplicarse, dependiendo de cada caso. Por otro lado, estos días también brindan la oportunidad de descansar de la rutina diaria del trabajo y disfrutar de un merecido respiro en ese aspecto.

¿Qué hacer si te piden trabajar un día feriado?

Autoridades del Trabajo de México indicaron: “los colaboradores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. Sin embargo, si un empleado trabaja en un día feriado, la legislación establece que se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo establecido en el artículo 73.

Además, es importante destacar que esta disposición aplica tanto para los días festivos oficiales como para los festivos no oficiales. Así, los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación justa si se les solicita trabajar durante estos días de descanso.