Si eres un trabajador, estudiante o docente, seguramente te interese saber cuáles son los que se han declarado como oficiales en el para este 2023 en México. Eso sí, recuerda que los feriados son importantes porque en caso te toque trabajar deberán hacerte un pago extra, debido a que esto no es obligatorio. Revisa, además, qué dice la Ley Federal del Trabajo respecto a lo mencionado. En esta nota, te contamos todos los detalles sobre los días puente y también cuáles son los feriados no oficiales, donde todo dependerá de tu empresa si es que deciden realizar labores o no.

Días festivos oficiales (puentes) en México

  • Domingo 1 de enero: día de Año Nuevo.
  • Lunes 6 de febrero: día de la Constitución Mexicana.
  • Lunes 20 de marzo: natalicio de Benito Juárez.
  • Lunes 1 de mayo: día Internacional de los Trabajadores.
  • Sábado 16 de septiembre: día de la Independencia de México.
  • Lunes 20 de noviembre: aniversario de la Revolución Mexicana.
  • Lunes 25 de diciembre: día de la Navidad.

Días festivos no oficiales en México 2023

  • 6 de abril: Jueves Santo
  • 7 de abril: Viernes Santo
  • 5 de mayo: Batalla de Puebla
  • 12 de octubre: Día de la Raza
  • 2 de noviembre: Día de Muertos
  • 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe

Días puente y feriados de la SEP en México

  • 27 de enero 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
  • 6 de febrero 2023: Suspensión de labores
  • 17 de marzo 2023: Junta administrativa. Primer megapuente que va del 17 al 20 del mes
  • 28 de abril 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
  • 1 de mayo 2023: Día del Trabajo, segundo megapuente
  • 5 de mayo 2023: Batalla de Puebla
  • 15 de mayo 2023: Día del Maestro
  • 26 de mayo 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
  • 30 de junio 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
Mira el calnedario 2023 de México incluyendo los días festivos oficiales | Foto: calendar
Mira el calnedario 2023 de México incluyendo los días festivos oficiales | Foto: calendar

Ley Federal del Trabajo de México: ¿qué hacer si te piden trabajar un feriado?

Según la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.


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