Día del Trabajo en México: cuánto debes de cobrar si trabajas hoy y cómo se originó este día

El 1 de mayo está marcado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como una jornada de descanso obligatorio. Entérate cuál es origen de esta festividad y cómo deberás de cobrar si te toca trabajar.

Día del Trabajo en México: conoce cuánto debes cobrar si trabajas y por qué se celebra el 01 de mayo. (Foto: Difusión)

Redacción Depor MX

01/05/2022, 06:30 a.m.

En México comenzaron a recorrerse los días festivos para los lunes, pero con el Día del Trabajo no ha sido así. El 1 de mayo está marcado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como una jornada de descanso obligatorio. Este día es libre para estudiantes y trabajadores, pero ahora tendrán la mala suerte de que cae en domingo. Entérate cuál es origen de esta festividad y cómo deberás de cobrar si te toca trabajar.

Este domingo 01 de mayo se conmemora un día más del Día del Trabajo. A nivel internacional, esta celebración se da desde el año 1989 en honor a un grupo de obreros con carácter sindical que lograr luchar por sus derechos a nivel laboral en Chicago, Estados Unidos. A nivel de México, la Casa del Obrero Mundial decidió unificar a las organizaciones en el marco de la Revolución Mexicana para festejarlo desde el año 1913.

¿Qué se celebra el 1 de mayo?

El 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo. La fecha se fijó durante el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional celebrado en París en 1889. La idea era recordar y reivindicar a los Mártires de Chicago, grupo de sindicalistas que fueron condenados a muerte por su participación en una huelga que inició el 1 de mayo de 1886 en Estados Unidos.

El día 1 de Mayo ha compartido la fecha con el Día Internacional de los Trabajadores desde la década de 1880. En ese momento, los movimientos laborales en todo el mundo luchaban por condiciones de trabajo justas: jornadas laborales de ocho horas y sindicatos.

¿Qué pasa si el 1 de mayo cae en domingo?

Si tienes que trabajar en el Día Internacional del Trabajo, la LFT establece que las empresas está obligadas a pagar triple la jornada. De acuerdo con el artículo 75, “los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Además, se considera el pago de la prima vacacional, la cual, es del 25 por ciento sobre el salario base del salario ordinario del trabajador, según el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Habrá puente y celebración en México?

De acuerdo al Calendario Escolar 2021-2022 de la Secretaría de Educación Pública, no se prevé la suspensión de actividades académicas, dado que este día cae en domingo.

Hasta el momento las diferentes organizaciones y sindicatos de trabajadores no han anunciado marchas o desfile en la Ciudad de México, sin embargo, algunos gremios tienen planeados hacer movilizaciones de forma local en algunos estados de la República.