Explicación de la jornada laboral de 40 horas a la semana en México

La reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, que busca la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, ha despertado el interés de los trabajadores. Si bien, esta modificación aún se encuentra en la Cámara de Diputados, todos están a la expectativa de su aprobación.

Debido a que todos están a la expectativa, más en los empleadores que analizan el impacto en sus finanzas, en especial de las Pymes, te explicamos qué implica, qué debe pasar para ser aprobada, desde cuándo entra en vigor y mucho más en los siguientes párrafos.

¿EN QUÉ CONSISTE LA PROPUESTA DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN MÉXICO?

El 26 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó - con 27 votos a favor y 5 abstenciones - el dictamen para modificar la Ley Federal del Trabajo. Aunque era una iniciativa que requería atención inmediata, desde aquella fecha no entró a discusión en las sesiones, dejándose de lado por más de cuatro meses, pero el 1 de setiembre todo cambió y fue retomado en el nuevo periodo ordinario de sesiones.

La legisladora morenista Susana Prieto informó que la propuesta para una nueva jornada laboral de 40 horas a la semana es discutida por los diputados federales que integran la Junta de Coordinación Política de la cámara baja; con esto se buscaría agendar este importante tema, precisa Debate.

¿QUÉ BUSCA MODIFICAR LA LEY FEDERAL DE TRABAJO?

La modificación de la Ley Federal de Trabajo pretende reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en materia de días de descanso y reducción de la jornada laboral. Así tenemos:

• Reducir de 48 a 40 las horas semanales de trabajo.
• Otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados.

¿QUÉ DICE LA LEY ACTUAL EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE MÉXICO?

En el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México se menciona el cumplimiento obligatorio de dos puntos (en los numerales en romanos I y IV):

• La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
• Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.

LOS PASOS PARA QUE SE CONCRETE LA NUEVA JORNADA LABORAL EN MÉXICO?

Para que la reforma laboral se concrete, lo primero que debe pasar es que sea aprobada por la Cámara de Diputados (algo que ya se dio), así como por el Senado, que puede modificar o retornarla a su cámara de origen. Tras ello, requerirá la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana, precisa La Silla Rota.

¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR LA NUEVA REFORMA?

Una vez que la reforma sea aprobada por las respectivas cámaras y llegue al Poder Ejecutivo, este determinará su publicación en el Diario Oficial de la Federación, fecha en la que entrará en vigor.

TAMBIÉN HAY QUIENES SE MUESTRAN EN CONTRA DE LA NUEVA JORNADA LABORAL

Aunque los trabajadores están a la expectativa de su aprobación, hay entidades que se han pronunciado en contra, entre ellos la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) que considera un impacto negativo para la economía de las empresas, en especial de las Pymes, pero si se da de todas formas, pide que se dé de forma gradual.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE JORNADA LABORAL

¿QUÉ PAÍSES TIENEN UNA SEMANA LABORAL DE 40 HORAS?

La reducción de las horas laborales conlleva a una mayor eficacia, ya que se pasa del énfasis en la cantidad a la importancia de la calidad. En México, los trabajadores tienen poco tiempo para compartir con sus familias o para dedicarse a actividades que promuevan su crecimiento personal.

Esta limitación ha sido constantemente motivo de insatisfacción y ha contribuido al estancamiento del progreso laboral. A continuación, mencionamos algunos de los países que han adoptado una semana laboral de alrededor de 40 horas. MÁS DETALLES AQUÍ

ACTUALMENTE HAY TRES TURNOS EN LAS EMPRESAS

Los tres turnos laborales de las empresas son:

• Jornada diurna: Horario de 6:00 a 20:00 horas con una jornada total de ocho horas.
• Jornada nocturna: Horario de 20:00 a 6:00 horas, con una jornada laboral máxima de siete horas.
• Jornada mixta: Contempla una jornada aproximada de siete horas y media.

BENEFICIOS DE LABORAR 40 HORAS SEMANALES

• Reducción del agotamiento: Horas de trabajo más razonables pueden ayudar a prevenir el agotamiento y la fatiga excesiva, lo que a su vez puede mejorar la salud mental y física de los empleados.
• Aumento de la productividad: Trabajar menos horas puede conducir a una mayor concentración y productividad durante el tiempo de trabajo, ya que los empleados están más descansados y motivados. | Revisa la lista completa de beneficios en esta nota.

LAS CRÍTICAS POR LA SEMANA LABORAL DE 40 HORAS

Según el abogado Eric Roel Pavón, la reducción de la jornada laboral en México podría afectar a las micros y pequeñas empresas ya que habría baja productividad y le costaría mucho dinero a los empleadores. Conoce todo lo que dijo, a través de esta nota.