La Cámara de Diputados en México está considerando en disolver las 48 horas semanales y en su lugar que sean 40. La discusión se centra en cómo esta medida podría afectar los horarios laborales en el país y las implicaciones que tendría tanto para los trabajadores como para las empresas. Aunque la propuesta aún debe ser aprobada por el Congreso de México y no se ha determinado cuándo entraría en vigor, en caso de ser aprobada, tendría un impacto significativo en la vida laboral de los mexicanos. A continuación, te proporcionaremos información clave sobre este tema.
La iniciativa, presentada por la diputada federal Susana Prieto Terrazas de Morena, busca modificar el artículo 123 de la Constitución para establecer dos días de descanso obligatorio a la semana. La Junta de Coordinación Política (Jucopo) retomó la discusión del dictamen sobre la reforma al artículo 123 de la Constitución, que pretende reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.
Esta discusión tuvo lugar durante la semana del 25 de septiembre al 1 de octubre, pero aún existen considerables modificaciones pendientes. La propuesta sugiere que los mexicanos podrían trabajar 6 horas a la semana o modificar los días laborales para trabajar 4 en lugar de los 5 habituales.
Mantente informado sobre los últimos avances en este asunto en el siguiente artículo de Depor, que incluirá detalles sobre la fecha de entrada en vigor y posibles enmiendas a esta propuesta, diseñada para reducir las horas de trabajo y atender otras mejoras solicitadas tanto por trabajadores de empresas privadas como públicas.
Este proyecto ha recibido el respaldo de comités, pero, hasta el momento, aún aguarda la aprobación más crucial, que debe ser otorgada por el pleno de la Cámara de Diputados y el Senado. Para que la reforma se convierta en ley, se requiere el apoyo de dos tercios de los legisladores o una discusión pública.
En caso de que se realicen modificaciones, estas deben ser sometidas a votación y obtener la aprobación correspondiente. Si se confirma sin alteraciones por ambas cámaras, se enviará al poder Ejecutivo y se publicará en el Diario Oficial de la Federación para su implementación.
Para que la reforma laboral se haga efectiva, el proceso comienza con su aprobación en la Cámara de Diputados, un paso que ya se ha completado. A continuación, debe obtener la aprobación del Senado, que tiene la opción de realizar ajustes o devolverla a la cámara de origen. Finalmente, requiere la aprobación de al menos 17 estados de la República Mexicana para ser implementada.
Es importante aclarar que las fechas que compartiremos a continuación son parte del proceso de discusión de esta nueva modificación en el sector laboral por parte de los diputados. Todo esto se puede seguir en tiempo real a través del canal oficial de YouTube de la Cámara de Diputados. El mes de noviembre reviste una gran importancia para los trabajadores en México.
La enmienda a la Ley Federal de Trabajo tiene como objetivo reformar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México en lo que respecta a los días de descanso y la reducción de la jornada laboral. En este sentido, se propone:
Según el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México, se establecen dos puntos de cumplimiento obligatorio (enumerados con números romanos I y IV):
La disminución de las horas de trabajo conduce a una mayor eficiencia, ya que se prioriza la calidad sobre la cantidad. En México, los empleados tienen escaso tiempo para pasar con sus familias o para dedicarse a actividades que fomenten su desarrollo personal. Esta restricción ha generado insatisfacción y ha contribuido al estancamiento del avance laboral en el país. A continuación, enumeramos algunos países que han implementado una semana laboral de aproximadamente 40 horas:
Contenido GEC