En México, actualmente, la jornada laboral es extensa, con un solo día de descanso, lo que conduce a semanas de trabajo prolongadas. Frente a esta situación, los legisladores están buscando modificar las horas de trabajo, y en este momento, la propuesta se encuentra bajo evaluación en la Cámara de Diputados. La decisión definitiva está en la fase final del proceso y se espera que en los próximos días se decida reducir el horario laboral semanal. Esta medida se anticipa que beneficiará a aproximadamente 35 millones de ciudadanos. En este artículo de Depor, podrás obtener información sobre la fecha límite, los detalles de la propuesta para disminuir las horas de trabajo y cuándo se hará oficial. ¡Atentos!
La decisión de modificar los horarios laborales ha sido determinada en última instancia por la persistencia de los empleados. Como un dato importante, México se destaca por tener las jornadas de trabajo más prolongadas entre las naciones que forman parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
La conversación sobre esta reforma ha explorado múltiples aspectos, incluyendo la posible disminución de la duración de las horas de empleo, lo cual podría tener un efecto importante en la rutina de los mexicanos y en la estructura del trabajo en el país. Además, la modificación ha provocado discusiones acerca de los derechos laborales, la eficiencia laboral y la competitividad.
De acuerdo con las estadísticas más recientes, los individuos en México dedican 2.226 horas al año al trabajo, en contraposición con el promedio anual de 1.752 horas para todos los países miembros de la OCDE. A continuación, se detallan los aspectos que deben abordarse para que los trabajadores mexicanos puedan reducir sus horas de trabajo sin que sus ingresos se vean perjudicados.
¿Cuántas horas de trabajo se reduciría en México?
La propuesta de cambio en la Ley Federal del Trabajo busca alterar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de México, específicamente en relación con los períodos de descanso y la reducción de las horas de trabajo. Dentro de esta propuesta se incluyen las siguientes medidas:
- Disminuir la duración de la semana laboral de 48 a 40 horas.
- Conceder dos días de descanso por cada cinco días de trabajo
Reducción de jornada Laboral: cuando se decidirá
Los legisladores ya llevaron a cabo un Parlamento Abierto en el que involucraron a representantes de diversos sectores para discutir sus perspectivas. Ahora, el martes 21 de noviembre, la Cámara de Diputados de México se encuentra en el momento de tomar una decisión definitiva en lo que se refiere al proyecto de reducción de la jornada laboral en el país.
¿Cuándo se aplicaría la reducción de jornada laboral?
Para que la reforma laboral se convierta en ley, el proceso comienza con su aprobación en la Cámara de Diputados. A continuación, debe obtener la aprobación del Senado, que tiene la posibilidad de efectuar modificaciones o remitirla a la cámara de origen. Por último, se requiere la autorización de al menos 17 estados de la República Mexicana para que entre en vigor. Siguiendo esta línea, la reforma podría ser implementada a finales de 2023 o en el próximo año.
¿Cuáles serían las consecuencias en caso de no acatar la nueva Jornada Laboral?
El incumplimiento de las jornadas laborales que excedan las 48 horas podría resultar en condenas de hasta 12 años de prisión, ya que se considera una forma de explotación laboral. Esta disposición se ha introducido mediante una enmienda a la ley contra la trata de personas, la cual recibió la aprobación de la Cámara de Diputados de México.
Esta modificación legal recibió apoyo durante las discusiones en San Lázaro, donde se está debatiendo el aumento de los días mínimos de descanso semanal de uno a dos para los trabajadores, lo que automáticamente reduciría la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana.
¿Cómo es la Jornada Laboral actual de los empleados en México?
La jornada laboral actual de los trabajadores en México, tal como está definida en la Ley Federal del Trabajo, consta de 48 horas semanales que se distribuyen en seis días de trabajo con un día de descanso. Según la Constitución, “por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”. Las empresas operan en tres turnos laborales distintos:
- Jornada diurna: Comprende un horario desde las 6:00 a las 20:00 horas, con una duración total de ocho horas de trabajo.
- Jornada nocturna: Se desarrolla desde las 20:00 hasta las 6:00 horas, con una jornada laboral máxima de siete horas.
- Jornada mixta: Implica una jornada laboral que dura aproximadamente siete horas y media.
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