Luego de un acuerdo con los trabajadores y las empresas, el Gobierno de México anunció el aumento del Salario Mínimo para este 2023. El incremento será beneficioso más de 6.4 empleados formales, según los datos de las instituciones correspondientes. En los siguientes párrafos te contaremos desde cuánto entra en vigor esta medida y a cuánto asciende el nuevo sueldo, según tu oficio o profesión. Revisa esta información y no olvides compartirla con tus amigos y familiares.
Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, expresó su entusiasmo por consolidar empleos dignos al inicio del año 2023, a través de sus redes sociales, como resultado del aumento salarial implementado en el territorio mexicano.
Salario Mínimo: quiénes son los beneficiados
El nuevo salario mínimo incluirá a los empleados formales registrados en el Instituto Mexicano Del Seguro Social (IMSS), aunque no todos gozarán de este beneficio. Según las estadísticas, llegará a 6.4 millones de trabajadores y que ganan un salario mínimo, es decir, solo al 30%.
Salario Mínimo: a cuánto aumentó en 2023
“Hoy, 1 de enero de 2023, entra en vigor el nuevo salario mínimo, es decir, todas y todos los trabajadores del país deben de percibir mínimamente 207 pesos diarios (10,6 dólares)”, agregó, hace una semana, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.
Según lo anunciado por las autoridades de México, el salario mínimo 2023 ha aumentado un 20%. Con esto, pasa de 260 pesos mexicanos a 312 pesos mexicanos en la zona libre de la frontera norte, mientras que en el resto del país pasa de 172 a 207 pesos diarios.
¿Cuánto debes ganar en 2023 según tu oficio?
En la frontera, todos los oficios ganarán $312.41, sin excepción. Para el resto del país, los montos, de acuerdo a las labores, son variables. Por ejemplo, un albañil ganará $239.31 en el resto de la República, mientras que un chofer de camión de carga general tendrá un sueldo de $244.22.
Tabla de vacaciones 2023 en México
Luego de la reforma de la Ley de Trabajo, se modificó la tabla de vacaciones y está vigente desde el 1 de enero del 2023. Estos cambios se dan, por primera vez, luego de 52 años, desde que se promulgó en 1970. A continuación, te presentamos las reformas mencionadas.
- De 1 año: 12 días de vacaciones
- De 2 años: 14 días de vacaciones
- De 3 años: 16 días de vacaciones
- De 4 años: 18 días de vacaciones
- De 5 años: 20 días de vacaciones
- De 6 a 10 años: 22 días de vacaciones
- De 11 a 15 años: 24 días de vacaciones
- De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones
- De 21 a 25 años: 28 días de vacaciones
- De 26 a 30 años: 30 días de vacaciones
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