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El Gobierno de México ha anunciado un aumento en el salario mínimo para todos los trabajadores formales del sector laboral que estén en planilla, especialmente para aquellos que ganan el sueldo mínimo. Este incremento beneficiará a más de 6 millones de trabajadores. Te contamos todos los detalles de cómo favorece a diversos sectores en este importante año para los trabajadores aztecas.
“Arrancamos 2023 con mucho ánimo de consolidar el trabajo digno”, señaló Luisa María Alcalde Luján, la titular del Trabajo y Previsión Social, en sus redes sociales, a inicios de año. En ello anunciaba el nuevo incremento salarial.
Salario mínimo 2023: ¿de cuánto es el porcentaje que aumentó?
Según lo anunciado por las autoridades mexicanas, el salario mínimo 2023 ha aumentado un 20%. Con esto, pasa de 260 pesos mexicanos a 312 pesos mexicanos en la zona libre de la frontera norte, mientras que en el resto del país pasa de 172 a 207 pesos diarios.
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Aumento salarial en México 2023 (Foto: Gobierno de México).
“Hoy, 1 de enero de 2023, entra en vigor el nuevo salario mínimo, es decir, todas y todos los trabajadores del país deben de percibir mínimamente 207 pesos diarios (10,6 dólares)”, preciso la citada María Alcalde Luján de la STPS, con relación al tema.
¿Cuánto debes ganar según tu oficio o profesión en 2023?
En la frontera, todos los oficios ganarán $312.41, sin excepción. Para el resto del país, los montos, de acuerdo a las labores, son variables. Por ejemplo, un albañil ganará $239.31 en el resto de la República, mientras que un chofer de camión de carga general tendrá un sueldo de $244.22.
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Salario Mínimo en México para el 2023. (Foto: gob.mx)
¿Qué es la ley de vacaciones dignas?
Otro punto importante que anunció la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, es que gracias a esta “ley de vacaciones dignas”, todas las empresas formales se encuentran en la obligación de otorgar —como mínimo— 12 días de vacaciones luego de cumplido un año de contrato.
“También, a partir de hoy, 1 de enero, entra en vigor la ley de vacaciones dignas. Todas y todos lo que hayan laborado, por lo menos un año, tienen derecho no a seis, sino a 12 días de vacaciones”, señaló la funcionaria mexicana.
