Escoge la figura que más te guste y este test de personalidad te permitirá conocer tus fortalezas

Tendrás que elegir solo una opción entre las que te mostramos y conocerás los resultados del test de personalidad.| Foto: namastest

29/08/2022, 07:46 a.m.

Aquí te presentamos un original y diferente test de personalidad para conocer quiénes somos más allá de nuestra propia percepción. Sin duda, se trata de una herramienta capaz de determinar detalles relevantes sobre nosotros, como nuestras principales fortalezas. ¿En qué consiste? Contempla la imagen y escoge una de las cuatro opciones posibles para que te sorprendas con los acertados resultados.

La prueba es sencilla, simplemente tendrás que realizar una elección entre las opciones que te mostramos. En la imagen verás cuatro tipos diferentes de triángulos, cada uno con una característica que lo hace único. Lo que debes hacer es realizar una elección. Esta será guiada por tu personalidad.

Si ya tienes en mente tu respuesta, lo que debes hacer luego en el test de personalidad es buscar el significado de tu elección en la lista de resultados que te brindaremos. Allí, conocerás cuáles son tus fortalezas.

Imagen del test de personalidad 2022

Solución del test de personalidad

Si elegiste figura 1

Buscas el equilibrio en todo aspecto y puedes hacer lo que sea necesario para mantener la armonía de tu vida intacta. Por otro lado, eres paciente, confiable y proyectas seguridad tras tus acciones; muchas personas te ven como un ejemplo a seguir. No te gusta dejar las cosas inconclusas y tratas de cumplir tus objetivos cada día.

Si elegiste figura 2

Sueles ser una persona constante y pocas veces te ves rendido ante las dificultades, es por ello que eres proactivo y la energía prácticamente es sello inconfundible de ti. Otro aspecto que mantienes en alto, es estimar a tus personas de confianza. No temes a los prejuicios ni al ‘que dirán’ del resto de personas, ya que te percibes como alguien auténtico.

Si elegiste figura 3

Es probable te entregues en cuerpo y alma a ser original y destacable entre el resto de personas; entregas tu dedicación a ser mejor todos los días. Te evalúas y tratar de corregir los errores que te llevaron a menospreciar al resto. Puedes resultar ser un poco egocéntrico, pero tienes bien definido tus objetivos a mediano y largo plazo.

Si elegiste figura 4

Luchas constantemente para que las cosas te vayan perfectas, y a la vez tratas de no descuidar tus amigos, familias y relaciones. Has tenido experiencias que te han marcado y ahora planeas reseguir la mejor parte de ti; valoras el cariño, respondes el aprecio de los otros y sobre todo consideras que llegar a la paz interior es la clave para ser feliz, práctica que aplicas a tu vida.

¿Qué es un test de personalidad?

Los test de personalidad se usan comúnmente en el área de la psicología clínica. Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de comportamientos de un individuo en específico con el objetivo de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias.

Cabe señalar que estos test de personalidad que día a día planteamos en Depor, no tienen ninguna validez científica. Solo se trata de contenidos de entretenimiento que pueden ayudarte a orientar qué tipo de carácter puedas tener en unos segundos, a través de una imagen.

¿Cuál es el mejor test que usan los expertos?

Se trata del cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia.

¿Qué conclusiones sacamos de los test de personalidad?

Tomando en cuenta la información que nos puede aportar un test de personalidad, definimos que es clara la importancia de estos contenidos, ya que con ellas se puede medir adecuadamente los rasgos del individuo con la mayor objetividad posible.

¿Qué permitirá todo esto? Que el usuario logre desempeñar actividades que realmente se ajusten a su personalidad, aumentando la productividad dentro de la organización y disminuyendo considerablemente los márgenes de error por despidos o abandono.