Cuando navegas por internet, de seguro te has topado en más de una ocasión con diversas pruebas que te invitan a responder o mirar atentamente algunas imágenes. Si eres uno de los que ha caído en la tentación de participar de ellas, quizá las respuestas te han sorprendido, señalando algunos aspectos de tu personalidad
Pues bien, indagar sobre quiénes somos, de manera personal o cuando vamos a buscar algún empleo, se ha convertido en una herramienta muy valiosa no solo para para uno mismo, sino los reclutadores que buscan a colaboradores para sus organizaciones. Pero te has preguntado qué son estas pruebas. A continuación, te lo explicamos.
Un test de personalidad es un instrumento que sirve para revelar aspectos del carácter o rasgos psicológicos de un individuo. Mediante él podremos conocer su forma de pensar, actitudes, sentimientos, posibles reacciones ante determinadas circunstancias, entre otros datos.
Cabe señalar que, cada test es diferente, por lo que deberá responder de manera honesta el cuestionario que le realizan o señalar lo que mira en un determinado momento. Incluso, dibujar algo.
Los primeros test de personalidad se realizaron en 1920 para los procesos de selección de personal, especialmente en las fuerzas armadas. Con el paso del tiempo han variado para ser usados en diferentes contextos, no solo para contrataciones, sino elección de una carrera, relaciones y más. También es útil para el autoconocimiento.
Los test de personalidad ayudan a identificar los rasgos de una persona como habilidades, desempeño, forma de actuar, trabajo en equipo, liderazgo, etc.
Cuando es para la selección de personal de una organización, algunos postulantes tratan de impresionar a los reclutadores y realizan respuestas forzadas, alterando los resultados. Aquí, quienes son los que evalúan deben darse cuenta de las respuestas o forma de comportarse.
Pruebas proyectivas
Las pruebas proyectivas se usan en el ámbito clínico, aunque también para la orientación personal y familiar. Ayudan a explorar aspectos “profundos” de la personalidad. Entre ellos tenemos: test del árbol y un niño, test del dibujo de la familia, Rorschach y el test de apercepción temática. (TAT, CAT-A y CAT-H)
Pruebas
A través de cuestionarios o test de autoinforme diseñados con técnicas estadísticas se mide características de la personalidad. Entre ellos están:
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