¿Te consideras una buena persona? Pues la respuesta a esa interrogante la podrás conocer en este test de personalidad. La prueba que te dejaré se encargará de demostrar si existe, o no, maldad en tu interior a partir de una simple pero significativa elección. De esta manera estoy seguro que conocerás demás características psicológicas que envuelven tu personalidad. Además, este test es muy solicitado por miles de internautas y tiene mucho parecido con otros como “escoge un garabato y conocerás en segundos tu estado mental actual” y otro con el que “sabrás más de tu personalidad según el anillo que elijas”.
En la ilustración se puede apreciar a un hombre que tiene en sus manos el destino de hasta 5 personas. ¿Cómo es eso posible? Pues según la gráfica del test se puede ver qué de él depende hacia donde desviar el camino de un vagón del tren. Hacia un lado está una persona en solitario y en otro lado un grupo de 5.
Como te señalé líneas arriba, tú tienes que visualizar la ilustración y tras unos segundos realizar una sencilla pero a la vez difícil y valiosa elección. Te recuerdo que en esta prueba no existe respuesta correcta ni incorrecta, además que este test no tiene validez científica comprobada por lo que si quieres divertirte solo continúa leyendo.
Salvaste a 5 personas
Si esta fue tu elección, demuestra que eres un persona que usa más el hemisferio izquierdo del cerebro, la cual es asociada al razonamiento, pues consideras que cinco vidas valdrían más que una sola. Además, esto indica que eres alguien más lógico, que analiza cada cosa a detalle para que no se te pase nada.
Salvaste a 1 persona
Si preferiste salvar solo a una persona, quiere decir que trabajas más con el hemisferio derecho del cerebro, el cual es asociado a las emociones, la creatividad y la intuición. En tu caso, consideras que salvar esta vida es lo más justo debido a que el camino original del tren no era por donde se encontraba.
Los aspectos de la personalidad que usualmente son puestos en observación durante un test de personalidad son:
Ante todo, un test de personalidad tiene que ser fiable y científicamente válido. En otras palabras, tiene que medir con criterios científicos lo mensurable, por ejemplo, rasgos de personalidad relevantes para el entorno laboral actual.
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