En la imagen se aprecia la figura de un hombre y una mujer, y otros elementos. ¿Tú qué ves? Tu respuesta revelará los resultados del test de personalidad. | Foto: chedonna
En la imagen se aprecia la figura de un hombre y una mujer, y otros elementos. ¿Tú qué ves? Tu respuesta revelará los resultados del test de personalidad. | Foto: chedonna

Es el momento que dejes todo atrás y te enfoques por completo en la ilustración que te presentaré a continuación. Este test de personalidad me sirvió de mucho y me ayudó a obtener información sobre mi forma de ser, pero sobre todo descubrir cómo me irá en el amor. ¿Es posible llegar a conocer ello? Pues si no lo crees, bastará que mires -no analices- la gráfica central que dejaré a continuación. La prueba ha sido una de las más solicitadas por los internautas en las distintas redes sociales y es que fue desarrollado por los mismos creadores de y , sigue cada paso que te dejaré y accede a los resultados.

En la ilustración yo veo solo a un hombre con sombrero, pero sé que algunos usuarios identifican diversos elementos. Precisamente, aquí debes ser sincero y responder qué logras visualizar tú. Pasado algunos segundos, ya seguramente tienes una respuesta en mente.

Observa la imagen y descubre más de ti

No hay que esforzarse mucho para identificar algún elemento. Ten en cuenta que esta prueba no tiene validez científica y simplemente se trata ha sido elaborado para divertir a todas las personas.

En la imagen se aprecia la figura de un hombre y una mujer, y otros elementos. ¿Tú qué ves? Tu respuesta revelará los resultados del test de personalidad. | Foto: chedonna
En la imagen se aprecia la figura de un hombre y una mujer, y otros elementos. ¿Tú qué ves? Tu respuesta revelará los resultados del test de personalidad. | Foto: chedonna

Conoce los resultados del test de personalidad

Si viste primero a un hombre: Tu lenguaje de amor es un poco complejo. Siempre has sido una persona emocionalmente independiente. Nunca has tenido mucho afecto, atención y presencia emocional, ya sea de tu familia o parejas románticas, por lo que es difícil para ti aceptar a alguien a tu lado, incluso si es para hacerte feliz.

Si viste primero a una mujer: tu lenguaje de amor está muy orientado a dar y recibir apoyo. Tienes una alta sensibilidad y empatía, crees que amar de verdad es poder cuidar al otro con cariño y dedicación, por lo que no mides esfuerzos para ver feliz a quienes amas. Para que una persona gane tu corazón, debe ir contra la corriente del egoísmo y la mediocridad, sumergiéndose de cabeza en el amor y todo lo que tiene para ofrecer.

¿Por qué evaluar la personalidad?

La evaluación de la personalidad registra aquellos rasgos naturales y estables del individuo que nos permiten conocer cómo la persona tiende a pensar, sentir o actuar.

¿Para qué sirve el conocer nuestra verdadera forma de ser?

Conocernos es importante, ya que nos ayuda a saber qué cosas nos gustan y cuáles no y a partir de ello podemos evaluar y responder de manera apropiada a distintas situaciones. También nos ayuda a comprender cuáles son nuestras fortalezas, limitaciones y así poder trabajar en ellas.

¿Son confiables los test de personalidad?

Ante todo, un test de personalidad tiene que ser fiable y científicamente válido. En otras palabras, tiene que medir con criterios científicos lo mensurable, por ejemplo, rasgos de personalidad relevantes para el entorno laboral actual.

¿Qué indica un test de personalidad?

Los aspectos de la personalidad que usualmente son puestos en observación durante un test pueden ser los siguientes:

  • Flexibilidad
  • Liderazgo
  • Tolerancia
  • Autonomía
  • Orientación al logro
  • Trabajo en equipo

Su uso en procesos de selección

Un test de personalidad es ideal para conocer con más profundidad a alguien. De allí, la importancia que tienen en el sector laboral, donde el personal hace parte importante del funcionamiento de una compañía.

¿Cuáles son las pruebas de selección de personal?

Existen diferentes tipos de test psicotécnicos, los test de razonamiento abstracto y atención son los más comunes en la selección de personal, pero también se aplican pruebas de memoria, aptitudes verbales, numéricas y habilidades espaciales.

Resuelve el tes que te muestro aquí


Contenido Sugerido

Contenido GEC