¿Te dijeron que eres terco? Comprueba en el test si tienes esa personalidad

¿Alguna vez te han tildado de ser una persona muy terca y te quedaste pensando si realmente lo eras? Pues bien, esta es tu oportunidad de comprobarlo. En el siguiente test de personalidad podrás conocer esos detalles con precisión. La prueba psicológica que te mostraremos a continuación podrá determinar si realmente eres o no una persona terca.

Y para ello, lo único que debes hacer es mirar por algunos segundos la ilustración del test de personalidad y lo que tus ojos lleguen a captar será el elemento que te revelará los resultados de la prueba. Así que afina muy bien tu sentido visual y luego de unos segundos cuéntanos que llegues a identificar rápidamente.

Transcurridos algunos segundos, lo que debes hacer a continuación es buscar el significado de ese elemento en la lista de resultados que te mostraremos líneas más abajo. Te aseguramos que descubrirás de una vez por todas si eres o no una persona terca.

Mira aquí la imagen del test de personalidad

Mira aquí los resultados del test de personalidad

Corazón

Si elegiste esta primera opción, entonces déjanos decirte que eres una persona que su personalidad está hecha en base a la bondad y el respeto, por lo que, en muchas ocasiones discutes con tus amigos y te vuelves terco para que ellos sigan el ejemplo tuyo.

Espada

Muestras a los demás que eres alguien frío, pero en realidad tienes miedo que lastimen tus sentimientos. Eres muy terco y difícilmente pueden hacerte cambiar de opinión si algo se metió en tu cabeza. Siempre buscas salir beneficiado de lo que haces.

¿Qué es un test de personalidad?

Los test de personalidad se usan comúnmente en el área de la psicología clínica. Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de comportamientos de un individuo en específico con el objetivo de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias.

Cabe señalar que estos test de personalidad que día a día planteamos en Depor, no tienen ninguna validez científica. Solo se trata de contenidos de entretenimiento que te orientan a conocer tu tipo de carácter en unos segundos, a través de una imagen en particular.

Por tanto, la recomendación es siempre que puedas acudir a un psicólogo, pues solo el profesional podrá despejar tus dudas, pues no hay más que ellos que pueden observar al paciente en acción y selecciona, administra e interpreta pruebas para tener un mejor diagnóstico de la personalidad.

¿Para qué sirven los test de personalidad?

Un test de personalidad es un proceso, ajustado a ciertas normas generales, al cual una persona es sometida por otra utilizando cierto material, en este caso imágenes donde puedes percibir figuras captadas por tu cerebro, para medir o diagnosticar ciertas características y con un determinado fin.

¿Por qué son importantes?

Estas son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.

¿Cuál es el mejor test de personalidad que usan los expertos?

Se trata del cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

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