La personalidad de cada uno es diferente a las demás, pero siempre hay rasgos similares que podrían identificarse desde lejos. Depor te trae un desafío visual que consta de escoger una de las figuras y con la cual, según lo primero que elijas, conocerás tu verdadera esencia. Trata de responder lo más sincero posible, puesto que de acuerdo a ello se acercará la respuesta más a tu real forma de ser.
Son cinco símbolos los que puedes tener como respuesta a este acertijo de personalidad. Solo aquel que te llame la atención te hará descubrirte más como persona. ¿Qué es lo que veremos y qué esperamos de ello?
Las reglas del juego son simples para esta prueba psicológica que viene siendo tendencia en redes sociales. Verás una imagen compuesta por cinco figuras, de las cuales solo deberás quedarte con la primera que hayas percibido.
¿Qué te pareció este test? ¿Colmó tus expectativas? Pues te felicitamos si lograste saber más de ti y de tu forma de ser o pensar. Y si no te caló hondo, no te preocupes. Así como esta prueba, hay otro tipo de virales entre desafíos y retos que serán de tu agrado. Te alentamos a seguir probándote con este tipo de desafíos. Para ello, solo tienes que seguir el siguiente enlace: más retos virales en Depor, y listo. ¿Qué esperas?
Los test de personalidad, según analistas, son un instrumento experimental cuyo objetivo es el medir o evaluar una característica psicológica específica. Es por ello que se han vuelto muy populares en las redes sociales pues, según el tipo que sea (cuestionarios, proyectivos y actitudinario) va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
Nosotros acumulamos a lo largo de nuestras vidas experiencias que forjan nuestra forma de ser, nuestra personalidad o nuestro carácter para afrontar ciertas vivencias del día a día. Dentro de ellas, constan las experiencias traumáticas que se acumulan en nuestro subconsciente y que florecen cuando estamos frente a cierto estímulos.
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”. En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser.
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