Como cada día, los retos de personalidad nos muestran detalles ocultos de nuestra forma de ser que muchas veces ignoramos. Te contamos aquí y ahora mismo que la elección de una taza te ayudará a saber como eres con este test visual que viene circulando por redes sociales siendo tendencia en América Latina y Europa. Descubre ahora mismo en la siguiente imagen las distintas formas de una taza y solo puedes elegir una.
La respuesta que tengas se encargará de revelar detalles ocultos con solo observar esta ilustración con la variedad de tazas. Ya sea rayada o con un diseño peculiar, te mostramos uno de tus propósitos en la vida que probablemente has llegado a ignorar en todo este tiempo.
Cabe precisar que estas pruebas que circulan en las redes sociales no tienen validez ni rigor científico, solamente se trata de un testeo que arroja perfiles genéricos de personalidad. Aquí te mostramos un nuevo test viral que captó la atención de los usuarios. Este puede mostrarte, con una sencilla elección, aspectos que desconocías sobre tu personalidad, carácter y hasta tu subconsciente.
Primera taza
Si elegiste esta taza, significa que eres una persona que no le teme al éxito causando admiración en todos los que te rodean. En ese sentido, ello es gracias a tu energía casi infinita y a tu motivación demoledora. Incluso en ocasiones has sacrificado amistades para seguir con tus objetivos, pero en general se te aprecia y puede que hasta seas un modelo a seguir.
Segunda taza
Sabes encontrar las soluciones más inesperadas que prácticamente nadie ha pensado. A veces tus ideas son tan descabelladas que no eres adecuadamente comprendido. Eres una persona muy creativa y atípica. Pero, cuando aciertas, acabas convertido en el visionario, el profeta, de tu grupo de amigos más cercano.
Tercera taza
Con esta taza, define en que eres una persona con una memoria envidiable que recuerda todo tipo de detalles, experiencias y datos del pasado. En ese sentido, quizás algún amigo te llame la Wikipedia humana por la información que tienes. A veces eso implica que te dejas atrapar por la nostalgia. Sin embargo, una vez superas ese trance, sabes cómo aprovechar lo que viviste en el pasado para llegar a un futuro mejor. Tómalo como experiencia.
Cuarta taza
Eres una persona apacible, tranquila, que se toma su tiempo para hacer las cosas y a la que no le gusta que la metan prisa. A veces sí que te convendría acelerar el ritmo, pero en general prefieres vivir la vida poco a poco, sorbo a sorbo. Sabes cómo calmarte y, lo más importante: sabes cómo calmar a los demás.
Quinta taza
Eres una persona lo más honesta, clara y transparente posible. A veces eso ha significado meterte en problemas, ya que no a todo el mundo le gusta la sinceridad, pero este poder tuyo te ha ayudado a empatizar y a conectar con muchas personas. El ser humano anhela sobre todo ser comprendido, y ahí es dónde entras tú.
Sexta taza
Eres una persona energética y positiva. Quizás no te das cuenta, pero eres la taza de café para muchos de los que te rodean: con solo estar a tu lado enseguida se ponen las pilas y actúan. Algunas personas no aguantan este ritmo por mucho tiempo, pero estás demasiado ocupado disfrutando de todos los momentos como para darte cuenta de ello.
Los test de personalidad, según analistas, son un instrumento experimental cuyo objetivo es el medir o evaluar una característica psicológica específica. Es por ello que se han vuelto muy populares en las redes sociales pues, según el tipo que sea (cuestionarios, proyectivos y actitudinario) va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
Nosotros acumulamos a lo largo de nuestras vidas experiencias que forjan nuestra forma de ser, nuestra personalidad o nuestro carácter para afrontar ciertas vivencias del día a día. Dentro de ellas, constan las experiencias traumáticas que se acumulan en nuestro subconsciente y que florecen cuando estamos frente a cierto estímulos.
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.
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