Seguramente no confías en esta prueba al leer el titular. Pero la verdad es que este test de personalidad cuenta con la capacidad para revelar distintos detalles de tu identidad. Te cuento que cada parte de nuestro cuerpo, en particular la forma de los dedos de nuestros pies, muestran muchos aspectos de nuestra manera de ser. Este contenido logró mucho éxito entre los internautas, pues ha sido desarrollado por los mismos que crearon “el que consiste en identificar al otro animal en una imagen” y “el que expone cuál es tu estado mental”.
Si bien es cierto que este test de personalidad no tiene validez científica, su peculiar encanto es innegable, motivo por el cual te cautivará desde el primer momento. Si te sientes preparado para sumergirte en esta experiencia, te invito a avanzar sin vacilaciones y a explorar las profundidades de tu forma de ser.
Conoce tu verdadera identidad a continuación
Ya describiendo la imagen del test de personalidad, te indico que esta muestra cuatro pies. Cada uno tiene dedos con tamaños distintos. Tú tienes que escoger la opción que más se parezca a la mencionada parte de tu cuerpo. Tómate el tiempo que necesites, pero recuerda que debes ser sincero.
TEST DE PERSONALIDAD | En la imagen se muestran cuatro tipos distintos de pie. Elige aquel que consideres más parecido al tuyo y accederás a los resultados. (Foto: namastest.net)
Descubre cada respuesta del test de personalidad
- Pie 1:
Si los dedos de tus pies son así, eres una persona exitosa en el negocio. Destacas por tu carisma. Te encanta ser el centro de atención.
- Pie 2:
Si los dedos de tus pies son así, no te agradan las personas sin contenido. Eres eficiente, calculador y tranquilo.
- Pie 3:
Si los dedos de tus pies son así, eres una persona llena de energía. Te gusta el arte y dar ánimos a los demás.
- Pie 4:
Si los dedos de tus pies son así, sabes guardar secretos. Eres una persona reservada.
¿Para qué sirve el conocer nuestra verdadera forma de ser?
Conocernos es importante, puesto que nos ayuda a saber qué cosas nos gustan y cuáles no y a partir de ello podemos evaluar y responder de manera apropiada a distintas situaciones. También nos ayuda a comprender cuáles son nuestras fortalezas, limitaciones y así poder trabajar en ellas.
¿Qué tan fiables son los test de personalidad?
Ante todo, un test de personalidad tiene que ser fiable y científicamente válido. En otras palabras, tiene que medir con criterios científicos lo mensurable, por ejemplo, rasgos de personalidad relevantes para el entorno laboral actual.
¿Aprendo algo al resolver este test?
Gente como tú y yo, por lo general, cree de manera errónea que la mayor parte de las personas comparten los mismos puntos de vista, actitudes, opiniones y rasgos que ellos, por lo que recurriendo a este tipo de actividades podemos llegar a entendernos mejor, al mismo tiempo que nos ayudará a desarrollarnos.
Gracias a este test de personalidad, he aprendido a comprender mejor a otras personas, ya que permite saber cómo afrontarán determinadas situaciones. Además, la prueba te ayuda a conocer cómo tú mismo actuarás ante esas circunstancias.
¿Desde qué edad se puede definir la personalidad?
La personalidad se constituye a partir de los 18 años y está influenciada por una maduración biológica y la experiencia social en mayor parte. Todo ello hace que tu forma de ser se constituya, aunque hay algunos rasgos que pueden cambiar con la edad, ya sea hacerse más sólidos, o todo lo contrario.
¿Qué ventajas tiene la persona que trabaja en su autoconocimiento?
Gracias al autoconocimiento, un trabajador podrá identificar todas aquellas características que lo definen y distinguen en relación con su profesión o puesto laboral. Es decir, que podrá identificar las cualidades positivas y negativas que lo hacen único y lo diferencian de sus demás compañeros.
¿Cuáles son las pruebas de selección de personal?
Existen diferentes tipos de test psicotécnicos, los test de razonamiento abstracto y atención son los más comunes en la selección de personal, pero también se aplican pruebas de memoria, aptitudes verbales, numéricas y habilidades espaciales.
¿Realmente me sirve un test de personalidad?
Un test de personalidad no es más que una prueba psicológica que evalúa los rasgos principales que definen la personalidad de los individuos. Estas pruebas están diseñadas para ayudar a identificar el lado emocional y actitudinal que predomina en cada individuo.
¿Qué le pasa a una persona que no se conoce a sí misma?
Quien no se conoce yerra a menudo. Y luego paga sus propios errores, como todo el mundo. Quien se conoce más a sí mismo, se equivoca menos y sus logros mayores.
¿Cómo podemos conocernos mejor?
Para llegar a conocernos a nosotros mismos tenemos que saber dónde y cómo mirar, observar nuestra personalidad, tener claros los puntos fuertes y cómo mejorar aquellos que creemos débiles. Parte de la autoaceptación y de la necesidad de alcanzar siempre el pleno desarrollo.
¿Cuáles son los beneficios de el autoconocimiento?
- Es más fácil aceptarte y quererte si te entiendes.
- Autosugestionarte, autoliderarte, tomar decisiones con mayor conciencia y eficacia.
- Cuanto mejor que conozcas más a saber, mejor vas a saber qué frenos tienes que pulsar.
- Tomar decisiones más coherentes con quien tú eres.
¿Cuándo una persona se conoce a sí misma?
El autoconocimiento implica tomar consciencia de los rasgos de personalidad, patrones de comportamiento, estado emocional, autoestima, creencias, valores, necesidades, objetivos, preferencias e identidad social de uno mismo.
Su uso en procesos de selección
Un test de personalidad es ideal para conocer con más profundidad a alguien. De allí, la importancia que tienen en el sector laboral, donde el personal hace parte importante del funcionamiento de una compañía.
¿Para qué sirve un test laboral?
Su objetivo es evaluar las emociones y otros rasgos psicológicos de un trabajador o trabajadora en el tiempo limitado de un proceso de selección. ¿Estás buscando empleo? Te hablamos sobre algunos de los test de personalidad que existen y cómo puedes responder a las preguntas.
