Perú es un país que tiene muchos feriados, el más cercano es el 1 de enero y el cual muchas personas utilizan para relajarse tras todos los preparativos realizados por la llegada del Año Nuevo. En ese contexto y para poder aprovechas esos días libres de la mejor forma, Depor ha preparado esta nota con información sobre todos los feriados que habrá en el 2024.
Tener en cuenta que cualquier cambio respecto a más feriados y las medidas respecto a los días no laborables depende de la decisión del Gobierno del Perú. Así que lee con atención la nota para enterarte de todo.
¿Cuáles son los feriados que hay en el 2024 en Perú?
En el 2024, las personas van a tener muchos días libres y en algunos casos son consecutivos, lo cual permite poder disfrutar de pequeñas vacaciones.
Enero
- Lunes 1 de enero: Año Nuevo
Febrero
- No hay feriados
Marzo
- Jueves 28 de marzo: Jueves Santo
- Viernes 29 de marzo: Viernes Santo
Abril
- No hay feriados
Mayo
- Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo
Junio
- Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo
Julio
- Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Domingo 28 de julio: Día de la Independencia
- Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias
Agosto
- Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
- Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Septiembre
- No hay feriados
Octubre
- Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
Noviembre
- Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Diciembre
- Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
¿Cuáles son los días no laborables en Perú en el 2024?
Todavía no se anuncia la lista de los días no laborables del 2024, pero por ahora se conoce que el 2 de enero ya ha sido declarado como tal. Tener en cuenta que esto beneficia al sector público y en el caso del privado depende de lo que determinen los jefes del área.
¿Cuánto me deben pagar en Perú si trabajo en feriado?
“Los trabajadores del sector privado que laboren ese feriado podrán percibir un triple pago por cada uno de esos días, de realizar trabajo presencial o remoto y sin descanso sustitutorio”, indica el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez a Andina.
Esto significa que el pago será por 3 remuneraciones diarias: pago ya incluido en el sueldo, una remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y una remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley.
¿Qué pasa si una empresa no le paga a sus trabajadores el feriado?
Si debes trabajar feriado y la empresa no realiza el pago correspondiente cuando debe hacerlo, de acuerdo al contrato, entonces recibirá una multa que puedes ser hasta 241 638 soles.
- Microempresa: entre 1058 y 3128 soles.
- Pequeña empresa: entre 3542 y 35 190 soles.
- MyPE: entre 12 098 a 241 638 soles.
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