Quedan poco menos de tres meses para que acabe este 2023 y muchos trabajadores están esperando con ansias los días feriados que quedan en lo que resta del año. En octubre y noviembre hay un día libre cada mes, pero en diciembre son tres las fechas que los empleados podrán aprovechar para descansar tranquilamente u organizar un viaje con su familia o amigos. Asimismo, el Gobierno decidió agregar días no laborales en estas fechas, para que los trabajadores puedan relajarse un poco más y en esta nota que hemos preparado en Depor te contamos todos los detalles del calendario de feriados que quedan en el año.
En el país aún quedan varios feriados por festejar, aunque algunos caen domingos, es decir, durante el fin de semana, y depende del Gobierno si al día siguiente las personas pueden descansar o no.
Como se sabe, los días no laborables son fechas que estable el Gobierno a través de un Decreto Supremo y beneficia principalmente a los empleados estatales, quienes deben compensar y devolver las horas que no trabajaron. Para este año
En Perú, el 8 de octubre de todos los años se conmemora el sacrificio de Miguel Grau en el Combate de Angamos, durante la Guerra del Pacífico. El ‘Caballero de los Mares’ murió este mismo día, pero en 1879, cuando una granada estalló contra la torre de mando del monitor Huáscar.
La embarcación fue atacada cuando se encontraba realizando su quinta expedición sobre aguas chilenas en compañía de la corbeta Unión. Durante el ataque, y debido a la onda expansiva, también, falleció el teniente Diego Ferré. Grau Seminario es símbolo de patriotismo y sus valores constituyen su mayor legado para el país.
El lunes 9 de octubre será día no laborable para que las personas disfruten de un feriado largo. Aunque, al igual que en otras ocasiones esta fecha beneficiará solo a las personas que trabajan en el sector público; sin embargo, ellos deberán compensar las horas en los días posteriores y en el caso de aquellos que laboran en una empresa privada deben coordinar con su empleador.
Los feriados son fechas de descanso obligatorio que son remunerados y que pueden ser compensados con otro día de descanso o con el pago triple por la jornada trabajada ese día. En tanto, los días no laborables son fechas establecidas por el Gobierno mediante Decreto Supremo, que deben compensarse y por tanto el empleado debe devolver las horas que no laboró.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) del Ministerio de Trabajo explica que, si laboras de forma presencial o remota un día feriado, deberás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu remuneración total del mes.
Sunafil explicó que en el caso de que tu remuneración mensual sea de S/ 1,025, tu remuneración diaria es de S/ 34.17. Ello se deduce al hacer una división de tu sueldo entre 30 días (1025/30). Al saber cuánto percibes por día, puedes calcular que tu pago sería de la siguiente manera:
En total sería S/68.34 por cada feriado laborado adicional a tu remuneración mensual. Entonces, si en el mes hay dos feriados, el cálculo sería S/68.34 x 2 = S/ 136.68. A fin de mes, recibirás en total S/1161.68. Sunafil precisó que, en caso de que tu empleador te otorgue días de descanso en sustitución a cada feriado laborado, ya no percibirás la suma adicional.
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