A tener en cuenta: gastos por teletrabajo serán compensados al empleado, según Ministerio del Trabajo

Desde que inició la cuarentena en el Perú a causa del brote del coronavirus, tanto empresas como sus empleados se han visto obligados a renovar la forma del trabajo clásico, pasando de las oficinas a la ‘comodidad’ de sus hogares.

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Así, en medio de este periodo de teletrabajo (también llamado ‘home office’), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) compartió un informe especial sobre preguntas y respuestas acerca de las medidas laborales para afrontar el estado de emergencia nacional.

Entre estas medidas, destacó que el trabajador y su empleador podrán acordar la compensación de gastos adicionales relacionados al uso de medios que la persona que labora haya tenido que proporcionar para el desarrollo del trabajo remoto

Pero, ¿cómo se justifica esta decisión? Pues esto surge gracias a la legislación emitida en el marco del estado de emergencia por el coronavirus en el Perú. Por otro lado, esta medida hace referencia a todos los equipos y medios informáticos que resulten necesarios para la prestación de servicios.

HABRÁ BONO DE DESEMPLEO

Más de 240 mil personas se encuentran desempleados en el país debido a la emergencia sanitaria por el COVID-19, la misma que paralizó diversas actividades y que poco a poco se están restableciendo. Debido a ello, el Ministerio de Trabajo (Mintra) deslizó la idea de que se genere un posible bono para este sector, replicando -en menor medida- lo que sucede en distintos países de Europa o Estados Unidos.

La ministra Sylvia Cáceres habló sobre esta posibilidad en un diálogo para Perú21, donde confirmó que durante la primera etapa de la crisis sanitaria, período entre 16 de marzo al 31 de mayo, miles de personas se quedaron sin empleo. Así, la ministra dijo que la posibilidad existe y se viene analizando los parámetros del mismo para especificar quiénes estarían aptos al subsidio y quiénes no.

Dentro de la misma entrevista, la ministra confirmó que se está “considerando como uno de los filtros es la pertenencia o no a la planilla de una empresa y eso se verificará en la planilla electrónica del Mintra. Si no está en la planilla, se considerará ese criterio para los beneficiarios del bono".

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