Cuánto deben depositarme de gratificación por Fiestas Patrias

El pago por concepto de gratificación vence este 15 de julio y las empresas que no abonen dicho monto a sus trabajadores serán multadas.
Esta bonificación de julio se entrega a todos los colaboradores del régimen laboral común de la actividad privada, independiente del tipo de contrato que tengan. (Foto: Andina)

Este jueves 15 de julio de 2021 vence el plazo para que los empleadores abonen la por Fiestas Patrias a sus trabajadores; en caso de no hacerlo, la empresa en la que laboran será sancionada económicamente con una multa que va de 484 soles hasta más de 114 mil soles.

MÁS INFORMACIÓN: Si no trabajé el semestre completo, cuánto me pagarán por gratificación

Debido a que el pago de este beneficio, estipulado por la Ley N° 27735 y su reglamento D.S. 005-2002-TR, dispone la entrega de un sueldo íntegro y un adicional a los trabajadores de la actividad privada, te contamos cómo puedes saber cuánto te corresponde recibir exactamente.

Antes te precisamos que dicho monto será entregado a todos los colaboradores del régimen laboral común de la actividad privada, independiente del tipo de contrato que tengan, siempre y cuando hayan laborado un mes completo en la empresa.

Empresas deben abonar este beneficio económico a sus trabajadores, como fecha máxima, el jueves 15 de julio. (Foto: Andina)

¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA PARA CALCULAR EL MONTO DE LA GRATIFICACIÓN?

Para el pago de la gratificación, el trabajador deberá cumplir algunos requisitos:

Cumplir la ley de gratificaciones

Días efectivos laborados

Considerar el tiempo que laboró

Definir la remuneración computable que percibes

Bonificación extraordinaria

El pago de este beneficio laboral está estipuladoen la Ley de Gratificaciones (Ley N° 27735) y su reglamento (D.S. 005-2002-TR). (Foto: Andina)

¿CÓMO SE CALCULA LA GRATIFICACIÓN?

Por ejemplo, si entre enero y junio tuvo una remuneración bruta de S/1.800 y trabajaste durante los seis meses, tu gratificación será por el mismo monto más el 9% si aportas a EsSalud o 6,25% si aportas a una EPS, según sea el caso.

EsSalud

EPS

Si no laboraste el semestre completo

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