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Día no laborable: cuánto recibiré si trabajo el viernes 28 de abril

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Día no laborable: cuánto recibiré si trabajo el viernes 28 de abril

Después de Semana Santa, se viene un nuevo feriado largo.

Conoce cómo es el pago por trabajar un día no laborable (Foto: Andina)

Redacción Depor

24/04/2023, 06:06 p.m.

Después de Semana Santa, se viene un nuevo feriado largo por el Día del Trabajo. El día 28 de abril fue decretado como día no laborable para poder establecer el puente festivo. ¿Sabes cuánto te deben pagar si te toca trabajar ese día?

Además de lo 14 feriados que hay en el Perú, el Gobierno declaró siete días no laborables durante el 2023 y enero del 2024, entre ellos el 28 de abril, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM. Estas fechas permiten generar feriados largos para impulsar el turismo interno.

¿CUÁNTO ME PAGARÁN POR TRABAJAR EL 28 DE ABRIL?

El 28 de abril fue declarado como día no laborable y no un feriado, por lo tanto, el pago, así trabajes, será como cualquier día. En el caso de los trabajadores, que descansen ese día, deberán compensar las horas descansadas.

¿QUIÉNES DESCANSARÁN DURANTE EL 28 DE ABRIL?

El viernes 28 de abril es día no laborable, por lo que la medida abarca de manera directa a los trabajadores del sector público. Estas horas no trabajadas deberán ser compensadas durante los próximos diez días posteriores.

En el caso de los trabajadores del sector privado, deberán ponerse de acuerdo con sus jefes sobre la posibilidad de descansar y la forma en que se recuperarán las horas. En este caso, se trataría de una medida voluntaria.

Los trabajadores del sector público tienen derecho a descansar el 28 de abril (Foto: gob.pe)

DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE

FERIADO. El feriado es un día festivo en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. Si un empleado trabaja este día, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
DÍA NO LABORABLE. El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que solamente recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Los que descansen deberán compensar esas horas con horas extras, trabajos los sábados o considerar como parte de las vacaciones.

¿CUÁLES SON LOS DÍAS DECLARADOS NO LABORABLES?

En diciembre de 2022 se publicó en El Peruano el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM donde se establecen los días no laborables compensables para los trabajadores del sector público. En ese sentido, se determinó que estos días son: