Los días feriados en Perú son fechas del calendario que resaltan de forma especial debido a que conmemoran diversos eventos históricos, religiosos y/o de índole culturales y que benefician a los trabajadores, tanto del sector público como privado, pues les brinda descansos adicionales. Estamos llegando a finales del 2023, y ya se han celebrado la mayoría de fechas marcadas en rojo en nuestro calendario por lo que en esta nota que hemos preparado en Depor te contamos cuáles son los que aún faltan celebrar.
En noviembre solo hay un feriado y ya pasó. Fue el primer día del mes en que se celebró el Día de Todos los Santos y ya no hay más días libres. Los trabajadores del sector público y privado deben esperar hasta diciembre para disfrutar algunos días extra de descanso.
Aún quedan tres feriados por celebrarse en Perú hasta fines de este año y a continuación te contamos cuáles son:
Como se sabe, los días no laborables son fechas que estable el Gobierno a través de un Decreto Supremo y beneficia principalmente a los empleados estatales, quienes deben compensar y devolver las horas que no trabajaron. Los que quedan para este 2023 son:
Los feriados son fechas de descanso obligatorio que son remunerados y que pueden ser compensados con otro día de descanso o con el pago triple por la jornada trabajada ese día. En tanto, los días no laborables son fechas establecidas por el Gobierno mediante Decreto Supremo, que deben compensarse y por tanto el empleado debe devolver las horas que no laboró.
El próximo feriado largo será en diciembre debido a que el 8 se celebra el Día de la Inmaculada Concepción y el 9 ha sido declarado no laborable. Al igual que en otras ocasiones esta fecha beneficiará solo a las personas que trabajan en el sector público; sin embargo, ellos deberán compensar las horas en los días posteriores y en el caso de aquellos que laboran en una empresa privada deben coordinar con su empleador.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) del Ministerio de Trabajo explica que, si laboras de forma presencial o remota un día feriado, deberás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu remuneración total del mes.
Sunafil explicó que en el caso de que tu remuneración mensual sea de S/ 1,025, tu remuneración diaria es de S/ 34.17. Ello se deduce al hacer una división de tu sueldo entre 30 días (1025/30). Al saber cuánto percibes por día, puedes calcular que tu pago sería de la siguiente manera:
En total sería S/68.34 por cada feriado laborado adicional a tu remuneración mensual. Entonces, si en el mes hay dos feriados, el cálculo sería S/68.34 x 2 = S/ 136.68. A fin de mes, recibirás en total S/1161.68. Sunafil precisó que, en caso de que tu empleador te otorgue días de descanso en sustitución a cada feriado laborado, ya no percibirás la suma adicional.
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