En el Perú, julio tiene muchas fechas importantes: los feriados por Fiestas Patrias y el día que pagan la gratificación, la cual es muy esperada por los trabajadores porque se puede utilizar para pagar deudas o invertir. La ‘grati’ consiste en el pago de un sueldo extra a manera de beneficio para todos los trabajadores formales del sector privado. En la siguiente nota, conoce todos los detalles de quiénes la reciben y cuándo es la fecha límite para que las empresas depositen el dinero.
Según la Ley N° 27735, en esta se señala que tienen derecho a recibir gratificaciones las personas que cumplan con los siguientes requisitos:
La gratificación es un beneficio económico que los empleadores están obligados a depositar en Fiestas Patrias y en fiestas navideñas, es decir, dos veces al año. La Ley de Gratificaciones también señala que este beneficio para los trabajadores debe pagarse, como máximo, hasta el 15 de julio. Esto significa que los trabajadores del sector privado recibirán sus gratificaciones hasta el sábado 15 de julio, pues el no hacerlo podría traer una gran sanción a los empleadores. La gratificación de Navidad se debe realizar hasta el 15 de diciembre de 2023.
Los trabajadores, que están en planilla y dentro del régimen privado, tendrán un sueldo íntegro por concepto de gratificación y, adicionalmente, los afiliados por EsSalud recibirán una bonificación extraordinaria del 9%, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Por su parte, para los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6.76%.
“Conforme a la Ley N°27735, norma que regula el otorgamiento de las gratificaciones y siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo (enero - junio 2023). El plazo para el pago de este beneficio vence este 15 de julio, el mismo que deberá figurar en la planilla”, señaló Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL.
No solo eso, la CCL señaló que en caso los trabajadores hayan laborado algunos meses en dicho semestre, la gratificación será equivalente a un sexto de sueldo por cada mes trabajado. Sin embargo, si en un mes el trabajador tuviera inasistencia injustificadas, por cada inasistencia se descontará un treintavo del sexto a percibir
Los trabajadores que deseen saber cuál es el monto que recibirán como gratificación por Fiestas Patrias podrán calcularlo de la siguiente manera:
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