Para seguir navegando, permite que se muestren anuncios.

Parece que estás usando una extensión o un antivirus para bloquear anuncios. Dependemos de la publicidad para mantener nuestra web.

1. Haz clic en el ícono de AdBlock , situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del ícono.

2. Selecciona No ejecutar en páginas de este sitio web.

3. En el cuadro de diálogo No ejecutar AdBlock en…, selecciona Excluir. El icono de AdBlock cambiará a un puño con el pulgar levantado

1. Haz clic en el ícono de AdBlock Plus , situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del ícono.

2. Haz clic en el botón de activación de modo que se deslice hacia la izquierda.

3. Haz clic en el botón Actualizar

1. Haz clic en el ícono de uBlock Origin , situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del ícono.

2. Haz clic en el botón de activación. Se pondrá en gris, lo que indica Que ya no se bloquearán los anuncios de ese sitio web.

3. Haz clic en el botón Actualizar.

1. Haz clic en el ícono de la extensión del bloqueador de anuncios instalada en tu navegador. Generalmente, se encuentra en la esquina superior derecha de la pantalla. Es posible que tengas más de un bloqueador de anuncios instalado.

2. Sigue las instrucciones para inhabilitar el bloqueador de anuncios en el sitio web que estés viendo. Es posible que tengas que seleccionar una opción en un menú o hacer clic en un botón.

3. Actualiza la página siguiendo las indicaciones o haciendo clic en el botón actualizar o volver a cargar de tu navegador.

Retiro CTS: Compensación por Tiempo de Servicios de mayo y noviembre de 2021, ¿también podrá retirarse?

EDICIONES:

Perú

México España

Resultados

EDICIÓN

Off Side

Retiro CTS: Compensación por Tiempo de Servicios de mayo y noviembre de 2021, ¿también podrá retirarse?

El beneficio laboral podrá ser retirado en su totalidad por los trabajadores desde esta semana Pero, ¿qué pasará con los depósitos que el empleador realizará en mayo y noviembre? Aquí todos los detalles

La CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla. Este 2021, el Congreso aprobó la norma que autoriza el retiro del 100% de los fondos (Foto: Andina)

Redacción Depor

05/05/2021, 09:25 a.m.

Tras la publicación del reglamento que autoriza la disponibilidad del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), los trabajadores ya pueden realizar retiros parciales o solicitar el desembolso completo del dinero que tengan en su fondo. A raíz de esta disposición surge una duda: ¿qué pasa con los depósitos de los meses de mayo y noviembre de este año?

MÁS INFORMACIÓN: Retiro del 100% de la CTS: ¿Es momento para ahorrar o invertir usando este dinero?

La CTS es un beneficio laboral que otorga el empleador al trabajador que se encuentra en planilla y tiene como finalidad proteger al trabajador al momento en que su relación laboral con el empleador finaliza. La misma que es depositada dos veces al año: en mayo y noviembre, y cuyo monto varía según el régimen laboral de la compañía, que puede ser micro, pequeña, mediana y gran empresa.

Por otro lado, si bien la ley no menciona una fecha específica de retiro o inicio del envío de solicitud, algunos especialistas han señalado que, por regla general toda norma entra en vigencia desde el día siguiente de su publicación. No obstante, algunas entidades bancarias dieron a conocer a través de sus canales de información que el proceso iniciará recién el jueves 6 de mayo.

Tras la publicación del reglamento que autoriza la disponibilidad del 100% de la CTS, los trabajadores ya pueden realizar retiros parciales o solicitar el desembolso completo del dinero (Foto: GEC)

CTS DE MAYO Y NOVIEMBRE DE 2021, ¿TAMBIÉN PODRÁ RETIRARSE?

De acuerdo con Jorge Carrillo Acosta, profesor de Pacífico Business School, los trabajadores podrán solicitar retirar una parte del dinero acumulado, o todo el saldo, si así lo desean. Incluso, con los futuros depósitos de mayo y noviembre de este año.

“Ello permitirá, además, que, en el caso de retirar el 100% en los próximos días, también se pueda proceder con el retiro del depósito de la CTS de mayo del 2021 y el de noviembre de este año, tomando en cuenta que el plazo vence el 31 de diciembre del año en curso”, señaló Carrillo Acosta.

Esto debido a que la norma señala que el trabajador podrá hacer retiros totales o parciales de su cuenta de CTS hasta el 31 de diciembre del 2021. Es decir, no solo podrán hacer varios retiros de su actual fondo de CTS, sino también de los próximos depósitos que reciban en mayo y noviembre.

Eso sí, esta facilidad se dará solo por este año, pues la ley tiene vigencia por el 2021. A partir del 2022 volverá a aplicarse la ley que permite retirar solo el excedente de cuatro remuneraciones del trabajador.

Por otro lado, el especialista también indicó que la norma no especifica ningún cronograma para solicitar los retiros, por lo cual, desde el miércoles 5 de mayo, podrán realizarse las solicitudes de retiro o transferencias a otra cuenta de ahorros, las mismas que deben hacerse efectivas en un plazo máximo de dos días útiles.

“Por ejemplo, si realizo mi solicitud el miércoles 5 de mayo, el retiro o transferencia a la cuenta que se indique deberá realizarse como máximo el viernes 7 de mayo”, manifestó.