La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es uno de los beneficios que reciben las personas que trabajan en una empresa privada en Perú y se encuentran debidamente registradas en planilla. Es un pago que recibe el colaborador dos veces año para pueda tener un respaldo económico en caso de renuncia o despido.
Debido a la pandemia del coronavirus, el Gobierno de nuestro país publicó una ley para que las personas puedan retirar y hacer uso de su dinero sin ningún tipo de restricciones. Conoce más detalles sobre la libre disponibilidad de la CTS durante el 2023 en esta nota que hemos preparado en Depor.
Este trámite es simple y puedes realizarlo de forma presencial u online (a través de la app de tu banco). Para elegir la forma más adecuada para ti, debes tener en cuenta el monto que deseas retirar de tu CTS y también la entidad donde tienes tu dinero.
Acercarte al banco donde tienes tu cuenta CTS y utilizar sus cajeros o ir a ventanilla si el monto es mayor a 2 500 soles. Recuerda que para hacer el trámite con un asesor debes llevar tu DNI y la tarjeta de la cuenta.
Descarga la app del banco en el cual está tu dinero y busca la alternativa transferencia entre cuentas. Debes saber que si el dinero será enviado a otro banco, probablemente te van a cobrar una comisión que será descontado de tu compensación por tiempo de servicios. Para realizar el trámite por web, solamente necesitas ingresar a la página de la entidad bancaria.
No hay una cantidad específica para que puedas retirar de su CTS. Todo depende del saldo que tienes en la cuenta y el dinero del que necesitas disponer, pues mientras se mantenga vigente la ley puedes retirar la cantidad que desees las veces que quieras.
El último día para retirar la CTS es el 31 de diciembre del 2023. Recuerda que si renunciaste o fuiste despedido no necesitas ampararte a la norma para hacer ese trámite. Asimismo, después de esa fecha, los trabajadores van a poder sacar su CTS si tienen acumulado el exceso de cuatro sueldos.
La empresas depositan dos veces al año la CTS, la primera en mayo (ya realizada) y el siguiente será en noviembre (15 de ese mes es el último para hacerlo). Recuerda que el monto puede variar, ya que depende de tu tiempo en la compañía y el sueldo que recibes.
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