En Perú, para que las personas cuenten con un apoyo extra y puedan sobrellevar el incremento de precios en los productos básicos de la canasta familiar, en el 2023 todavía es posible retirar la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) para aquellos que reciben el beneficio laboral. Es importante tener en cuenta que ese dinero se deposita dos veces al año y lo reciben, los trabajadores que laboran en una micro, pequeña, mediana y gran empresa. El monto depende del sueldo y tiempo en la compañía.
¿Pero hasta cuándo será eso posible? y ¿existe un monto mínimo? A continuación, te damos la respuesta a esas preguntas y también te compartimos otros sobre la CTS.
El último día para disponer de la CTS es el 31 de diciembre del 2023. Recuerda que si renunciaste o fuiste despedido no necesitas ampararte a la norma para hacer ese trámite. Asimismo, después de esa fecha, los trabajadores van a poder sacar su CTS si tienen acumulado el exceso de cuatro sueldos.
No existe una cantidad específica para hacerlo. En realidad, el monto depende del saldo que tienes en la cuenta y el dinero que necesitas disponer. Recuerda que mientras se mantenga vigente la ley y tengas un saldo en tu cuenta puedes retirar la cantidad que desees y también las veces que quieras.
Este trámite puedes hacerlo de forma presencial u online (a través de la app del banco). Para elegir el adecuado debes tener en cuenta el monto que deseas y también el banco donde se encuentra tu dinero.
Presencial
Acercarte al banco donde tienes tu cuenta CTS y utilizar sus cajeros o ir a ventanilla si el monto es mayor a 2 500 soles. Recuerda que para hacer el trámite con un asesor debes llevar tu DNI y la tarjeta de la cuenta.
Desde una web o app
Descarga la app del banco en el cual está tu dinero y busca la alternativa transferencia entre cuentas. Debes saber que si el dinero será enviado a otro banco, probablemente te van a cobrar una comisión que será descontado de tu compensación por tiempo de servicios. Para realizar el trámite por web, solamente necesitas ingresar a la página de la entidad bancaria.
La empresas depositan dos veces al año la CTS, la primera mayo (ya realizada) y la siguiente en noviembre (15 de ese mes es el último para hacerlo). Recuerda que el monto puede variar, ya que depende de tu tiempo en la compañía y el sueldo que recibes.
Para saber si te depositaron el monto adecuado de tu CTS, debes tener en cuenta el sueldo que recibes y sumarle 1/6 de la gratificación. Ese monto debes dividirlo entre 360 y después multiplicar el resultado por los días laborados.
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