Un test viral de personalidad revoluciona las redes sociales por sus acertados resultados sobre el carácter de las personas que se atreven a tomarlo. ¿Qué debes hacer para participar? Simple: en la imagen que acompaña esta nota hay seis tazas con diseños diferentes y debes responder con suma sinceridad cuál es la que te llama la atención. ¡Contesta y prepárate a ser deslumbrado!
Este desafío consiste en mirar una ilustración y responder una sencilla pero importante pregunta: ¿Cuál es la taza de café que te gusta más? Te sorprenderá saber que, dependiendo de tu elección, podrías conocer el lado oculto de tu personalidad.
Observa bien la siguiente imagen y menciona rápidamente: ¿qué opción escogiste?
Si escogiste la opción 1, podrías ser una persona que destaca por su responsabilidad. Siempre estás bien predispuesto a ayudar a los demás sin esperar nada a cambio. Sobresales por tu inteligencia y por el compromiso que le pones a todo lo que realizas. Eres muy bondadoso y generoso.
Si escogiste la opción 2, podrías ser una persona que es conocida por su espíritu aventurero. Naciste para ser libre y detestas que te den órdenes. Para ti, las horas del día nunca alcanzan para realizar todo lo que tienes planeado. No te gusta quedarte quieto y constantemente buscas nuevos desafíos para poner a prueba tus capacidades.
Si escogiste la opción 3, podrías ser una persona que se caracteriza por tenerle miedo a los cambios. Constantemente estás viendo con cariño el pasado y eso te impide avanzar. Debes aprender a relajarte y entender que lo mejor también está en el futuro.
Si escogiste la opción 4, podrías ser una persona que es muy sobreprotectora. Siempre estás pendiente del bienestar de los que te rodean. En el amor no eres el más afortunado; sin embargo, consideras que tu media naranja se encuentra en algún lugar del mundo y que juntos vivirán una historia como la de los cuentos infantiles.
Si escogiste la opción 5, podrías ser alguien demasiado sensible. A la hora de tomar decisiones tus sentimientos siempre te juegan una mala pasada. Debes aprender a pensar en frío y, por momentos, no dejarte influenciar por lo que te dice el corazón. Tu familia es lo más importante que tienes y eres capaz de sacrificar hasta tu propia felicidad para verlos contentos.
Si escogiste la opción 6, podrías ser una persona que se caracteriza por ser sumamente sociable. No tienes dificultad para hacer nuevos amigos y rara vez pasas desapercibido cuando asistes a alguna reunión. La gente te admira por la espontaneidad que tienes para decir las cosas y por ser muy positivo.
Los test de personalidad son cuestionarios que son diseñados o creados con el fin de evaluar la personalidad de un individuo. En otras palabras, te permiten conocer cómo realmente es una persona. Las pruebas que circulan en redes sociales generalmente consisten en responder una sola pregunta: ¿Qué ves primero en la imagen? La contestación permitirá al usuario saber sobre su forma de ser.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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