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Perú cuenta con un amplio listado de fechas importantes a lo largo del año, y son muchos los interesados en conocer cuáles son los feriados y días no laborables regidos por ley, que le permiten a los trabajadores, tanto al sector público como privado, gozar de días con descanso remunerado. En total, el gobierno peruano dio a conocer un total de 16 fechas para descansar en nuestro país.
Asimismo, el Ministerio de Educación (Minedu) ha anunciado la fecha oficial para el inicio del año escolar: El lunes 11 de marzo.
¿En qué mes iniciarán las clases en los colegios del Perú?
De acuerdo con el cronograma del Minedu, el año escolar 2024 inicia el 11 de marzo y tendrás 32 semanas en total, entre lectivas y de gestión.
· Primer bloque de semana de gestión: del 1 al 8 de marzo del 2024
· Primer bloque de semanas lectivas: del 11 de marzo al 10 de mayos del 2024
· Segundo bloque de semanas lectivas: del 13 de mayos al 19 de julio del 2024
· Segundo bloque de semanas de gestión: del 22 de julio a 2 de agosto del 2024
· Tercer bloque de semanas lectivas: del 5 de agosto al 11 de octubre del 2024
· Cuarto bloque de semanas lectivas: del 14 de octubre al 20 de diciembre de 2024
· Tercer bloque de semanas de gestión: del 23 al 27 de diciembre del 2024
¿Cuáles son los días no laborables del 2024 en Perú?
Los días laborables pueden ser considerados como feriados que no están en el calendario. Esto significa que no aplica para todos los trabajadores y usualmente solo es para los trabajadores del sector público, así que en el caso de los colaboradores de una empresa privada deben coordinar con su jefe si van a descansar ese día o no.
La lista de los días no laborables determinados para el 2024 han sido aprobadas mediante el Decreto supremo N°011-2024-PCM.
- Viernes 26 de julio de 2024
- Lunes 7 de octubre de 2024
- Viernes 6 de diciembre de 2024
- Lunes 23 de diciembre de 2024
- Martes 24 de diciembre de 2024
- Lunes 30 de diciembre de 2024
- Martes 31 de diciembre de 2024.
¿Cuáles son los feriados del 2024?
- Enero
Lunes 1 de enero: Año Nuevo
- Febrero
No hay feriados
- Marzo
Jueves 28 de marzo: Jueves Santo
Viernes 29 de marzo: Viernes Santo
- Abril
No hay feriados
- Mayo
Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo
- Junio
Viernes 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
Sábado 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Julio
Martes 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
Domingo 28 de julio: Día de la Independencia
Lunes 29 de julio: Fiestas Patrias
- Agosto
Martes 6 de agosto: Batalla de Junín
Viernes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Septiembre
No hay feriados
- Octubre
Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
- Noviembre
Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Diciembre
Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
Miércoles 25 de diciembre: Navidad
Si una empresa se niega a pagar a sus trabajadores en feriado, ¿qué sucede?
Si debes trabajar feriado y la empresa no realiza el pago correspondiente cuando debe hacerlo, de acuerdo al contrato, entonces recibirá una multa que puedes ser hasta 241 638 soles.
- · Microempresa: entre S/1058 y S/3128.
- · Pequeña empresa: entre S/3542 y S/35,190.
- · MyPE: entre S/12,098 a S/241,638.
¿Cuánto es el pago en Perú si trabajo en feriado?
“Los trabajadores del sector privado que laboren ese feriado podrán percibir un triple pago por cada uno de esos días, de realizar trabajo presencial o remoto y sin descanso sustitutorio”, indica el gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Álvaro Gálvez a Andina. Esto significa que el pago será por 3 remuneraciones diarias: pago ya incluido en el sueldo, una remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y una remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley.
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