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El pago de utilidades es un derecho laboral que genera muchas preguntas entre trabajadores y empleadores de Perú. Este beneficio se establece como una forma de distribuir parte de las ganancias anuales de una empresa entre sus empleados, en proporción a sus días trabajados y al monto de sus remuneraciones. Aunque, no todas las empresas realizan el pago del beneficio laboral porque se tienen en cuenta algunos aspectos.
Tener en cuenta que los empleados que han trabajado al menos un día durante el ejercicio fiscal correspondiente tienen derecho a participar en la distribución de utilidades. En la nota que ha preparado Depor podrás tener más información sobre el tema y también saber qué ocurre con los exempleados.
¿Qué día depositan las utilidades?
El pago debería realizarse entre el 25 de marzo y 13 de mayo, esto debido a que el pago de las utilidades se da en plazo de 30 días vencidos luego de realizar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta.
¿Cómo se distribuyen las utilidades?
Según el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 892, indica que el 50% del total de las utilidades será repartido según los días laborados por cada trabajador, mientras que el otro 50% se distribuirá proporcionalmente a las remuneraciones de cada uno.
Es importante destacar que algunas empresas eligen establecer diversos mecanismos de participación en las utilidades, en algunos casos por voluntad propia o de acuerdo propio con sus trabajadores.
Según la actividad económica de la empresa, los porcentajes de distribución de utilidades cambian. Aquí te detallamos:
- Empresas pesqueras: 10%
- Empresas agrarias: 5% hasta el 2023
- Empresas de telecomunicaciones: 10%
- Empresas industriales: 10%
- Empresas mineras: 8%
- Empresas de comercio y restaurantes: 8%
- Empresas que realizan otras actividades: 5%
Adicional para el cálculo de las utilidades, es que se toman en cuenta los días trabajados y aquellas ausencias consideradas como asistencias por mandato legal, entre las que se encuentran:
- Días de inasistencia debido al cierre de local por la comisión de infracciones tributarias.
- Licencias sindicales.
- Días no laborados debido a un despido nulo en caso de reposición.
- Horas de lactancia.
- Suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor en caso de haberse declarado improcedente.
- Los días de la licencia por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
- Los días de la licencia pre y post natal.
¿Un extrabajador recibe utilidades?
Sí, pero el monto depende del tiempo trabajado y las remuneraciones que recibía cuando laboraba en la empresa. Para mayor información puedes asesorarte con el área encargada, además recuerda que hay un plazo para cobrar ese dinero.
¿Quiénes gozarán del pago de las utilidades?
El beneficio del pago de utilidades les corresponde a todos los trabajadores en planilla de empresas que generan renta de tercera categoría y cuenten con más de 20 trabajadores. Las excepciones para este pago son las empresas individuales, autogestionarias, cooperativas, microempresas, sociedades civiles y comunales.
¿Qué ocurre si no depositan las utilidades?
Si no se depositan las Utilidades en el plazo establecido, no generará algún interés, salvo que presentes un reclamo. Para ello, tendrías que realizar la denuncia ante Sunafil, establecida como infracción.
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