En Facebook y otras redes sociales se comparten a diario los resultados que obtienen sus usuarios a través de los test psicológicos, que no son otra cosa más que pruebas capaces de mostrarnos rasgos de nuestra personalidad simplemente respondiendo la pregunta sobre cuál es el primer animal que más llamó nuestra atención en la imagen que acompaña la nota. ¿Te animas a participar en este novedoso ejercicio de introspección y “ver más allá de lo evidente”?
Así, tenemos el test viral de hoy. En la ilustración se pueden ver diferentes animales, pero según tu personalidad solo uno te llamará la atención por sobre los demás. Observa atentamente y responde qué es lo primero que viste, solo de esta forma descubrirás los resultados.
Tras haber realizado tu elección en este test psicológico, conocerás cuál es tu verdadero comportamiento ante las distintas situaciones que puedas atravesar en tu vida. Recuerda que solo tienes que ser sincero, pues de esta manera los resultados que consigas serán válidos.
Águila: Son personas libres, valientes, además aman los desafíos y luchan hasta alcanzar lo que desean. Tienen muy en claros sus objetivos.
Tigre: Su carácter suele ser fuerte y desafiante. Hacen caso omiso de los comentarios de los demás, son fuertes y saben cómo avanzar solos.
Sapo: Las personas más tranquilas, piensan sus acciones. Cero impulsivos. Saben que tienen mucho por perder si dan un mal paso.
Ardilla: Los que ven estos animales tienen personalidades inteligentes, energéticas y movilizadas por una fuerza positiva. No quieren estar sin hacer nada, hiperactivos, no quieren perder tiempo y suelen ser adictos al trabajo.
Pez: Personas que viven pendiente a todo lo que los rodea. Se guían con la mirada puesta en lo que sucede a su alrededor y a partir de esto eligen su camino. El corazón es importante a la hora de decidir, acción que suele resultar desconcertante para los demás, que los ven como reservados y misteriosos.
Perro: Son los más leales y comprometidos, super amigueros. Generalmente, suelen proteger a los suyos. Nada es más relevante que el otro.
Elefante: Pensantes, amables y cálidos, se caracterizan por ser fuertes y saber muy bien qué es lo que desean. Personas sabias, sin miedo a que las oportunidades les pasen de largo.
Utilizados comúnmente en el área de la psicología clínica, estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes), de un individuo en específico. A fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas.
Debido a que cada test de personalidad se encuentra diseñado para medir determinados rasgos para el ámbito laboral, se debe tomar con la mayor seriedad posible y responder cada pregunta con total honestidad.
Algunos de los más comunes son, liderazgo, trabajo en equipo, autonomía, orientación a resultados, orientación al logro, tolerancia a la frustración y flexibilidad.
Existen diversos tipos de test de personalidad, sin embargo, los siguientes se encuentran como los más utilizados dentro de los procesos de selección.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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