Conforme nos aproximamos al año 2023, los habitantes de Colombia están comenzando a considerar las fechas de descanso y festividades de manera más relevante. Estos momentos suelen ser aprovechados para disfrutar de breves periodos de vacaciones, comúnmente conocidos como “puentes”. Esto resulta en fines de semana prolongados, donde muchas personas aprovechan la oportunidad de escapar de la rutina urbana. Es conveniente mantenerse informado sobre los días festivos en Colombia para poder planificar nuestras actividades de manera adecuada.
Cada vez más familias están programando sus próximas vacaciones considerando los feriados venideros en Colombia. No hay tiempo que perder, por lo tanto, echa un vistazo a los siguientes párrafos para comenzar a planificar tu próximo viaje. Es importante destacar que la mayoría de los meses tienen dos días festivos, lo que te brinda una excelente oportunidad para disfrutar de un merecido descanso.
Durante el transcurso de 2023, habrá días festivos que se mantendrán en sus fechas originales, mientras que otros serán trasladados al lunes de acuerdo con las regulaciones. Según el calendario, un total de 13 días festivos coincidirán con los días lunes. Es importante destacar que habrá dos meses, febrero y septiembre, sin días festivos oficiales. La concentración más notable de días festivos ocurrió en abril durante la celebración de la Semana Santa.
Si estás considerando viajar, es fundamental que realices una planificación anticipada de los lugares que deseas visitar y que investigues las opciones de alojamiento disponibles. Ten en cuenta que durante los días festivos, es común que haya un aumento en el número de viajeros, por lo que es necesario tener paciencia. Además, si estás contemplando destinos internacionales, también puedes sorprenderte con la belleza y el encanto de los pintorescos pueblos encantadores de Colombia.
¿Qué hacer si trabajo en los días feriados?
De acuerdo con lo establecido en la Ley 51 de 1983, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen el derecho a disfrutar de un período de descanso remunerado durante los días festivos oficiales. Según lo estipulado en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que realicen sus labores. Esta disposición tiene como objetivo proteger los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para aquellos que trabajan en estas jornadas especiales.
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