¡Presta mucha atención! Nos acercamos al feriado más importante en el Calendario 2023 de Colombia. Nos referimos al día festivo por el Día de la Independencia, que en el país se celebra el 20 de julio. Como todos los años, es importante revisar el calendario, con la finalidad de conocer cuáles son los feriados en los que no estás obligado ni a asistir al trabajo ni a centros de estudios. Es esencial mantenernos informados acerca de los días festivos en Colombia para poder planificar nuestras actividades de manera adecuada.
Cada vez más familias están organizando sus próximas vacaciones teniendo en cuenta los próximos días festivos en Colombia. No hay tiempo que perder, así que exploremos los siguientes párrafos para comenzar a planificar tu próximo viaje. Es importante destacar que la mayoría de los meses cuentan con dos días festivos, lo que ofrece una excelente oportunidad para disfrutar de un merecido descanso.
Durante el transcurso del año 2023, algunos días festivos se mantendrán en sus fechas originales, mientras que otros serán trasladados al lunes de acuerdo con las regulaciones actuales. Según el calendario, un total de 13 días festivos coincidirán con los días lunes. Es relevante destacar que habrá dos meses, febrero y septiembre, en los que no habrá días festivos oficiales. La mayor concentración de días festivos se producirá en abril durante la celebración de la Semana Santa.
Si estás contemplando realizar un viaje, es esencial que realices una planificación anticipada de los destinos que deseas visitar y que investigues las diferentes alternativas de alojamiento disponibles. Ten en cuenta que durante los días festivos es común que haya un aumento en la afluencia de viajeros, por lo tanto, es importante ser paciente. Además, si estás considerando destinos internacionales, también podrás maravillarte con la belleza y el encanto de los pintorescos y encantadores pueblos que Colombia tiene para ofrecer.
De acuerdo con la Ley 51 de 1983, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen el derecho de disfrutar de un período de descanso remunerado durante los días festivos oficiales. Según lo estipulado en el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores deben recibir una compensación adicional del 75% por los días festivos y los domingos en los que realicen sus labores. Esta disposición tiene como objetivo salvaguardar los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para aquellos que trabajan en estas jornadas especiales.
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