Como todos los años, los ciudadanos están al tanto de las fechas de los días festivos en Colombia para programar sus próximas vacaciones. Las personas suelen aprovechar estos días de descanso y feriados para salir a pasear en familia o incluso hacer un viaje al exterior. En los siguientes párrafos te contamos todo sobre los días no laborables del mes y el resto del 2023. Revisa la información que hemos recolectado para ti y compártela con tus amigos.
La mayoría de meses tienen dos días festivos, lo que representa una gran oportunidad para tomarse un merecido descanso del trabajo o los estudios. Durante el transcurso del 2023, algunos de estos días serán celebrados en su fecha original, mientras que otros serán trasladados al lunes para cumplir con las regulaciones.
Según el calendario oficial de Colombia, se esperan un total de 13 días festivos que caerán en lunes. Es importante resaltar que los meses de febrero y septiembre no contarán con días festivos oficiales, siendo los únicos del año en no tenerlos. No obstante, la mayor cantidad de días festivos se concentrará en abril, durante la celebración de la Semana Santa.
Solo febrero y septiembre carecen de días festivos oficiales. La mayoría de los feriados se concentran en abril, durante la celebración de la Semana Santa, lo que lo convierte en uno de los puentes más significativos del 2023. Sin embargo, abril no será el único mes con días festivos, ya que en julio también habrá días libres para muchos ciudadanos.
Si estás planeando en viajar, es fundamental que planifiques con anticipación los lugares que deseas visitar y que busques opciones de alojamiento. Es importante tener en cuenta que durante las fechas festivas, muchas personas tienden a viajar, así que sé paciente. Asimismo, de considerar destinos internacionales, también puedes disfrutar de la magia y el encanto de los pintorescos pueblos de Colombia.
La Ley 51 de 1983 establece que tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen derecho a un “descanso remunerado” durante los días festivos oficiales. Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, específicamente en su artículo 179, los trabajadores tienen la obligación de recibir un pago adicional del 75% por los días festivos y los domingos trabajados.
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