El Gobierno de Andrés Manuel López Obrador se encuentra listo para dar mayor impulso a la ‘Beca Jóvenes Construyendo el Futuro’ porque tiene como finalidad la promoción del trabajo para los jóvenes que enfrentan un mejor porvenir. La misión de este proyecto es el capacitar y formar a miles de ciudadanos entre los 18 y 29 años para que puedan ser correctamente insertados en el mercado laboral. ¿Cómo inscribirte a través de Internet y cuáles son los beneficios del programa? Los detalles en Depor.
El programa del gobierno de México tiene el objetivo de formar, capacitar y ofrecer las mejores herramientas para que este grupo de población pueda acceder con mayor facilidad al mercado laboral. En este programa podrás recibir una beca de 5 mil 258 pesos mensuales durante un año y ser un aprendiz; es decir, laborar en un lugar de tu interés.
¿Habrá adelanto en la Beca Jóvenes Construyendo el Futuro?
De acuerdo con lo anunciado por Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en conferencia de prensa del 31 de enero, no habrá adelanto para los beneficiarios del programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
Esto significa que los pagos de 5 mil 28 pesos se realizarán de forma normal cada mes ya que se depositan a mes trabajado. Además, es importante señalar que durante la veda electoral, se suspenden las inscripciones para nuevos beneficiarios de los programas sociales.
Beca Jóvenes Construyendo el Futuro: calendario de pagos
Como tal, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) que es la dependencia a cargo de la operación del programa, no ha dado a conocer un calendario de pagos; sin embargo, de acuerdo con lo establecido en las reglas de operación, los depósitos se realizan cada mes (entre el día 13 y 15).
Como ya lo mencionamos, el pago de esta beca está condicionado a la realización de la capacitación correspondiente, reportada en la plataforma por los aprendices y tutores.
¿Qué necesitas para acceder a la Beca Jóvenes Construyendo el Futuro?
- Tener entre 19 a 29 años de edad
- Asistir a la capacitación laboral cinco días a la semana
- Cubrir entre 5 y 8 horas diarias en la capacitación
- Respetar los reglamentos del espacio laboral del área asignada
- Evaluación mensual del desempeño que tiene el tutor
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