El calendario de México para el año 2024 incluye una secuencia de días festivos nacionales y puentes vacacionales que los ciudadanos esperan con ansias para descansar, celebrar o planear viajes. Estos días, marcados por tradiciones, eventos históricos y celebraciones culturales son también de gran importancia para la planificación tanto personal como empresarial.
En ese contexto y para que trabajadores, padres, y habitantes en general se organicen, en la nota de Depor puedes conocer los próximos megapuentes, los descansos programados por el SEP y también las efemérides de mayo.
En el año 2024, en México se celebran días festivos oficiales que, por lo general, implican la suspensión de las actividades laborales, permitiendo a la población disfrutar de estas fechas a nivel nacional. Se incorpora el 1 de octubre como un nuevo día de descanso obligatorio, como respuesta al cambio en el Poder Ejecutivo Federal. Este día, que ocurre cada seis años, será conmemorado el 1 de octubre en lugar de la fecha habitual, que es el 1 de diciembre.
El calendario escolar 2023-2024 para estudiantes de educación básica de la SEP establece que después del segundo período de vacaciones correspondiente a la Semana Santa, se programó un fin de semana largo para el viernes 26 de abril del presente año. Esto se debe a que los docentes llevarán a cabo sus actividades habituales, incluida la Junta de Consejo Técnico Escolar.
Por lo tanto, el último día de clases será el jueves 25 de abril, y las clases se reanudarán el 29 de ese mismo mes. A continuación se detallan todas las fechas de las Juntas de Consejo Técnico Escolar y las Descargas Administrativas:
En abril de 2024, los estudiantes de educación básica inscritos en la Secretaría de Educación Pública no tendrán días adicionales de descanso, pero tendrán la oportunidad de disfrutar de una semana de vacaciones del 1 al 5 de abril. Este período de receso les permitirá descansar y recargar energías antes de retornar a clases.
En contraste, para los trabajadores la situación es diferente. La Ley Federal del Trabajo no contempla ningún día de descanso oficial para el mes de abril. Por lo tanto, los trabajadores deberán continuar con sus labores habituales y asistir a sus lugares de trabajo según lo programado, sin la expectativa de un fin de semana largo en el horizonte.
Esta discrepancia en los períodos de descanso entre estudiantes y trabajadores refleja las diferencias en los sistemas de calendario y las responsabilidades laborales y educativas en el país. Mientras que los estudiantes aprovechan la semana de vacaciones para descansar y disfrutar de tiempo libre, los trabajadores seguirán con sus actividades laborales regulares durante el mes de abril.
Trabajar en días festivos en México implica consideraciones legales y laborales fundamentales. De acuerdo con la legislación vigente, los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación adicional, que suele ser el doble de su salario ordinario, por laborar en días festivos, tal como se estipula en el artículo 73 de la ley laboral mexicana. Algunas empresas pueden ofrecer la opción de tomar un día de descanso compensatorio en lugar de recibir este pago adicional, siempre y cuando exista un acuerdo entre el empleado y el empleador, y esté en línea con las políticas internas de la empresa.
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