Luego de la aprobación de la reforma de vacaciones dignas en México, se establece que los empleados tendrán derecho a 12 días de vacaciones luego de cumplir el primer año de trabajo, a partir de entonces aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20 días. Esta disposición fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre de 2022.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, dio algunos ejemplos por si la información no había quedado clara para los trabajadores en México. Por ello, aquí lo explican:
Pero ¿qué pasa si la persona tiene más de 10 años trabajando, cómo aplicaría la nueva ley? Alcalde lo explica de la siguiente manera:
Las comisiones de Trabajo y Previsión Social del Senado y de la Cámara de Diputados mexicanas anunciaron, hace unos días, un acuerdo para que se vote la reforma de “vacaciones dignas” con 12 días continuos para los trabajadores, como plantearon originalmente los senadores.
Con esta nueva reforma, se podrán disfrutar de esos días de manera consecutiva, así lo comentó Ignacio Mier Velazco, coordinador de Diputados de Morena. Además, explico que el empleado siempre podrá optar por decidir cómo utilizar su periodo vacacional.
“La persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos; dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, se lee en la redacción de una minuta avalada por el Senado.
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