Los test de personalidad se mantienen como el contenido de amenidades más popular de las redes sociales, pues millones de usuarios pueden descubrir y comprobar mediante prueba psicológicas ciertos detalles relacionados a su conducta. ¿Quieres conocerte un poco más en segundos? Se trata de una imagen que vuelto a pegar en Internet, pues solo debes señalar cómo agarras el timón del carro para saber tu verdadera identidad.
La verdad es que este test de personalidad tiene la facultad de decirte algunos detalles de tu carácter al responder de qué manera sueles coger el volante de tu automóvil. En la siguiente ilustración hay diez opciones. Mira con atención cada una de ellas y elige con cuál te identificas más al momento de manejar un vehículo.
La personalidad al ser intangible pero medible, como es en el caso del estudio de la inteligencia, su validez en los resultados dependerá de diversos factores como la sinceridad o apertura del evaluado, la calidad del instrumento a aplicar, y la capacidad de interpretación por parte del examinador. Cabe señalar que estos test de personalidad que día a día planteamos en Depor, no tienen ninguna validez científica.
Un test de personalidad puede estar configurado de diversas maneras aplicable para todas las personas, en cualquier edad, manteniendo una estructura específica de acuerdo a la función del instrumento, sin embargo cada uno trata sobre un mismo tema: el comportamiento. Con solo indicar cómo agarras el timón, esta prueba te revelará algo inédito.
Opción 1: Eres una persona con un sentido del humor especial y amante de la simplicidad. Además, disfrutas de la compañía sincera.
Opción 2: Eres una persona caprichosa y creativa. Dejar el volante por algunos segundos dice mucho de ese lado aventurero y arriesgado.
Opción 3: Eres una persona pacífica y confiable. Disfrutas de una vida tranquila sin altibajos.
Opción 4: Eres una persona agradable y amable pero muy perfeccionista, las cosas fuera de lugar o que no están hechas como quieres te generar ansiedad.
Opción 5: Eres una persona que vive constantemente con sus miedos y eso te paraliza. Tus inseguridades te pueden jugar una mala pasada, no dejes que te dominen.
Opción 6: Eres el tipo de personas que les encanta conocer y vivir nuevas experiencias. Además, eres arriesgado/a y apasionada respecto a lo que haces.
Opción 7: Eres una persona muy segura de sí misma y un líder nato. Asimismo, cuentas con un talento para organizar las cosas y perseverar cuando fallas.
Opción 8: Eres una persona sincera y directa. Te caracterizas por tu sencillez y eres un excelente oyente, lo que te hace una buena pareja y amigo/a.
Opción 9: Eres una persona muy relajada y llevas una vida superficial. Vives en un estado de calma constante, definitivamente sabes cómo tomar las cosas de a poco.
Opción 10: Eres una persona temperamental y no temes en decir lo que piensas. La sinceridad y sobre todo la impaciencia te caracterizan.
Los test de personalidad se usan comúnmente en el área de la psicología clínica. Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de comportamientos de un individuo en específico con el objetivo de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias.
Cabe señalar que estos test de personalidad que día a día planteamos en Depor, no tienen ninguna validez científica. Solo se trata de contenidos de entretenimiento que pueden ayudarte a orientar qué tipo de carácter puedas tener en unos segundos, a través de una imagen.
Como definimos, un test de personalidad es un proceso, ajustado a ciertas normas generales, al cual una persona es sometida por otra utilizando cierto material, en este caso imágenes donde puedes percibir figuras captadas por tu cerebro, para medir o diagnosticar ciertas características y con un determinado fin.
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.
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