Test de personalidad: descubre si eres una persona insegura indicando qué ves primero en la imagen

Si tienes tiempo libre y deseas saber más sobre ti, ¿qué te parece si te sumas a un test de personalidad? Aquí te presentamos uno que puede revelarte si eres una persona insegura. ¿Cómo? Solo tienes que indicar qué ves primero en la imagen, según MDZ Online.

En la ilustración hay dos opciones: la zanahoria y el cohete. Cada alternativa posee un significado diferente, por lo que te recalcamos que no debes mentir a la hora de dar tu respuesta en esta prueba viral psicológica. Ahora que ya sabes todo ello, ¡adelante!

Imagen del test viral 2022

Respuestas de la prueba psicológica

• Zanahoria:

Si lo primero que viste en la imagen fue la zanahoria, eres una persona muy insegura. Tus miedos no permiten que explotes tu potencial. Nunca disfrutas lo que vives. Te cuesta mucho actuar con rapidez. Tu familia es muy importante para ti. No haces nada sin antes consultar a las personas más cercanas a ti. Vacilas en tus decisiones y eventualmente no eliges nada. Te preocupa bastante lo que pueda suceder en el futuro.

• Cohete:

Si lo primero que viste en la imagen fue el cohete, eres una persona que le gusta tener todo controlado. Eres inteligente y no sueles alardear sobre tus capacidades. Normalmente perdonas con rapidez. No sabes lo que es sentir culpa. Detestas seguir las modas. Rara vez pasas desapercibido(a). Eres auténtico(a). Mucha gente te ve como un referente por tu modo de encarar la vida. No le das trascendencia a lo que otros opinan sobre ti. La libertad es lo más valioso que tienes.

¿Qué es un test de personalidad?

También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.

Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.

Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

¿Cuál es el origen de los test de personalidad?

De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.

En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.

¿Cuál es el mejor test de personalidad?

El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

Por qué son importantes los tests de personalidad

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.