Descubre quién eres realmente gracias a este test de personalidad (Foto: Facebook).
Descubre quién eres realmente gracias a este test de personalidad (Foto: Facebook).

Piensa, sí, pero déjate llevar también, que tu respuesta en esta revelará nuevos rasgos de tu forma de ser. Si tu objetivo es participar de este , en los siguientes párrafos te contamos que todo lo que necesitas hacer es elegir la primera figura que veas en la imagen. Los de este tipo no dejan de aparecer en las redes sociales, donde muchos de estos son tendencia en la actualidad.

Dentro de lo que tienes a tu favor en este desafío visual creado por ‘Bioguia’, está el hecho de que este reto viral no tiene un límite de tiempo definido. ¿Tendrás lo necesario para cantar victoria? Pues te advertimos que solo tienes tres opciones para elegir: una niña, una calavera o un paisaje. No te estreses.

En cuanto al nivel de dificultad de este flamante test viral, más te vale considerar lo alto que puede llegar a ser. No mentimos cuando decimos que apenas el 5% de usuarios se animó a pasar por esta prueba y conocer realmente a su ‘yo interior’. Dicho esto, pedimos máxima concentración a los que se atrevan a intentarlo.

IMAGEN COMPLETA

Descubre quién eres realmente con este test de personalidad (Foto: Facebook).
Descubre quién eres realmente con este test de personalidad (Foto: Facebook).

SOLUCIÓN DEL TEST

  • UNA NIÑA

Eres una persona misteriosa. ¿Quién podría llegar a conocerte realmente? Ni tú lo sabes. Eres muy creativo y todo en ti puede ser de una manera o rápidamente de otra inesperada. Pero las personas creativas son las que, a menudo, más en contacto están con los costados más oscuros de su intimidad. Esto es lo que genera, para los demás, una especie de magnetismo en ti. Despiertas encanto, pero mucha incertidumbre.

  • UNA CALAVERA

Tu lado más oscuro lo llevas muy bien guardado en lo más profundo de tu ser. Cuando de alguna manera tomas contacto con algo de ello, lo primero que haces es negarlo o rechazarlo. Quieres ser (y parecer) una persona íntegra, pero hay algo muy intenso en ti que puja por salir.

  • UN PAISAJE

Si lo primero que viste fue el paisaje eres una persona que está en contacto con su lado más oscuro pero eso no la alarma; ¡es parte de quien eres, al fin de cuentas! Por eso muchas veces sueles usar el sarcasmo, la ironía o el humor negro como herramientas para saber que no todos somos tan correctos como se espera.

¿Qué te pareció este test? ¿Colmó tus expectativas? Pues te felicitamos si lograste saber más de ti y de tu forma de ser o pensar. Y si no te caló hondo, no te preocupes. Así como esta prueba, hay otro tipo de virales entre desafíos y retos que serán de tu agrado. Te alentamos a seguir probándote con este tipo de desafíos. Para ello, solo tienes que seguir el siguiente enlace: , y listo. ¿Qué esperas?

¿QUÉ ES UN TEST VIRAL?

Los test de personalidad, según analistas, son un instrumento experimental cuyo objetivo es el medir o evaluar una característica psicológica específica. Es por ello que se han vuelto muy populares en las redes sociales pues, según el tipo que sea (cuestionarios, proyectivos y actitudinario) va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

Nosotros acumulamos a lo largo de nuestras vidas experiencias que forjan nuestra forma de ser, nuestra personalidad o nuestro carácter para afrontar ciertas vivencias del día a día. Dentro de ellas, constan las experiencias traumáticas que se acumulan en nuestro subconsciente y que florecen cuando estamos frente a cierto estímulos.

¿CUÁL ES SU ORIGEN?

De acuerdo a , los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”. En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser.

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES?

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.

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