Calendario oficial de Perú: días festivos y feriados que faltan celebrar en el 2023

Los feriados son el momento ideal para visitar diferentes lugares del Perú junto a tus familiares o amigos. Por ello, en la siguiente nota que hemos preparado en Depor te damos los detalles de los próximos días festivos en los que no tendrás que trabajar o estudiar para poder conocer otros rincones del país sin la necesidad de utilizar los días de vacaciones y también ayuda a reactivar el turismo. A continuación, te contamos más sobre estas fechas para que las anotes en el calendario y te animes a organizar tu próxima salida.

¿Qué feriados hay en Perú en agosto y septiembre?

Durante el mes de agosto hubo dos fechas muy importantes para el país (Batalla de Junín y Santa Rosa de Lima). Debido al significado de ambos eventos, el Gobierno del Perú decidió declarar ese día como feriados.

• Domingo 6 agosto: Batalla de Junín.
• Miércoles 30 de agosto: Día de Santa Rosa de Lima y de la Virtud Policial.

Sin embargo, el mes de septiembre no tendrá feriado por lo que los peruanos deberán estudiar y trabajar como normalmente lo hacen.

¿Qué feriados todavía faltan por celebrar en Perú en el 2023?

En el país aún quedan varias feriados por festejar, aunque algunos caen domingos. Es decir, durante el fin de semana y depende del Gobierno si al día siguiente las personas pueden descansar o no.

• Miércoles 30 de agosto: Día de Santa Rosa de Lima y de la Virtud Policial.
• Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos.
• Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
• Viernes 8 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
• Sábado 9 diciembre: Batalla de Ayacucho.
• Lunes 25 diciembre: Navidad.

¿Qué pasa si trabajas durante los feriados?

Muchas empresas siguen funcionando con normalidad durante los feriados- Es decir, sus colaboradores deben acudir a trabajar con normalidad, ¿pero qué pasa en esos casos? Aquellos que laboren esos días reciben un pago triple por cada día trabajado: una remuneración diaria por el feriado (monto incluido en el salario habitual), segunda remuneración por el trabajo realizado (pago adicional por jornada realizada) y tercera remuneración trabajar en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior).

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