Cómo se calcula la gratificación de diciembre: quiénes reciben y hasta cuándo depositan

Falta muy poco para que llegue diciembre, el último mes del año y uno de los más esperados porque significa que la Navidad está cerca y también en el caso de Perú quiere decir que se acerca el pago de la segunda gratificación del año. Este bono es un sueldo adicional y libre de descuentos, así que puede ser utilizado para comprar regalos, iniciar algún emprendimiento por fiestas y más.

¿Pero cuánto te corresponde? Para saber el monto que le toca a cada trabajador, ya que la cantidad depende del sueldo, Depor ha preparado esta nota con información parta que aprendas a calcular el dinero que vas a recibir por tu gratificación.

¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2023?

Para saber el monto que te corresponde recibir en diciembre, debes seguir los pasos que te indicamos en este párrafo. Recuerda que si recibiste un aumento, debes hacer los cálculos según el nuevo salario.

• Ingresa a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
• Escribir tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
• Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
• Llena los datos sobre tu salario.
• ¡Listo! Recibirás la información sobre la remuneración que recibirás.

¿Cuándo es el último día para pagar la gratificación?

La gratificación es un beneficio laboral que reciben los trabajadores de las empresas privadas. Este dinero se paga dos veces al año (julio y diciembre), y equivale a un sueldo sin descuentos, el 15 de diciembre del 2023 es el último día para que los colaboradores reciban ese dinero, tener en cuenta el primer día es el 1 de ese mes. En caso de no hacerlo, el centro de labores puede recibir multas y otras sanciones.

¿Quiénes reciben la gratificación?

Según la Ley N° 27735, en esta se señala que tienen derecho a recibir gratificaciones las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
• En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
• Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
• Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.

¿A quiénes les corresponde un bonificación extraordinaria?

Los trabajadores que están en planilla y dentro del régimen privado tendrán un sueldo íntegro por concepto de gratificación y, adicionalmente, los afiliados por EsSalud recibirán una bonificación extraordinaria del 9%, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Mientras los colaboradores que se encuentran afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6.76%.

“Conforme a la Ley N°27735, norma que regula el otorgamiento de las gratificaciones y siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo (enero - junio 2023). El plazo para el pago de este beneficio vence este 15 de julio, el mismo que deberá figurar en la planilla electrónica”, señaló Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL. Asimismo, la CCL indica que en caso los trabajadores hayan laborado algunos meses en dicho semestre, la gratificación será equivalente a un sexto de sueldo por cada mes trabajado. Aunque, si en un mes el trabajador tuviera inasistencia injustificadas, por cada una se descontará un treintavo del sexto a percibir

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SOBRE EL AUTOR

Francesca Villanueva

Licenciada en Ciencias de la Comunicación en la Universidad César Vallejo. Experta en redacción SEO.