Gratificación de diciembre 2023: ¿hasta cuándo puede hacer el depósito tu empleador?

Cada vez falta menos para la Navidad, y junto a esta fecha especial de diciembre llega también un pago muy importante para los trabajadores: la gratificación. Este beneficio económico es entregado por las empresas a todos los trabajadores formales. Si tu eres un empleado que está en planilla y no tienes muy claro cuándo pagarán o cuánto te toca recibir, entonces no puedes dejar de leer esta nota que hemos preparado en Depor.

¿Hasta cuándo se puede pagar la gratificación a los trabajadores?

La gratificación es un beneficio laboral que reciben los trabajadores de las empresas privadas. Este dinero se paga dos veces al año (julio y diciembre), y equivale a un sueldo sin descuentos, el 15 de diciembre del 2023 es el último día para que los colaboradores reciban ese dinero, tener en cuenta el primer día es el 1 de ese mes. En caso de no hacerlo, el centro de labores puede recibir multas y otras sanciones.

¿Quiénes reciben la gratificación?

Según la Ley N° 27735, en esta se señala que tienen derecho a recibir gratificaciones las personas que cumplan con los siguientes requisitos:

• Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
• En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
• Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
• Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.

¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2023?

Los trabajadores que deseen saber cuál es el monto que recibirán como gratificación en diciembre podrán calcularlo de la siguiente manera:

• Ingresa a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
• Escribir tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
• Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
• Llena los datos sobre tu salario.
• ¡Listo! Recibirás la información sobre la remuneración que recibirás.

¿Quiénes reciben una bonificación extra del 6.76%?

Aquellos trabajadores que se encuentran afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS). Es decir, el pago es de un sueldo completo más el porcentaje adicional.

¿A quiénes les corresponde la bonificación extraordinaria del 9%?

Los trabajadores que están en planilla y dentro del régimen privado tendrán un sueldo íntegro por concepto de gratificación y, adicionalmente, los afiliados por EsSalud recibirán una bonificación extraordinaria del 9%, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Mientras los colaboradores que se encuentran afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6.76%.

“Conforme a la Ley N°27735, norma que regula el otorgamiento de las gratificaciones y siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo (enero - junio 2023). El plazo para el pago de este beneficio vence este 15 de julio, el mismo que deberá figurar en la planilla electrónica”, señaló Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL. Asimismo, la CCL indica que en caso los trabajadores hayan laborado algunos meses en dicho semestre, la gratificación será equivalente a un sexto de sueldo por cada mes trabajado. Aunque, si en un mes el trabajador tuviera inasistencia injustificadas, por cada una se descontará un treintavo del sexto a percibir

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SOBRE EL AUTOR

Natty Tafur

Licenciada en periodismo de la Universidad Jaime Bausate y Meza con especialización en medios digitales y gestión pública. Cuenta con más de 13 años de experiencia en medios públicos y privados.