Para seguir navegando, permite que se muestren anuncios.

Parece que estás usando una extensión o un antivirus para bloquear anuncios. Dependemos de la publicidad para mantener nuestra web.

1. Haz clic en el ícono de AdBlock , situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del ícono.

2. Selecciona No ejecutar en páginas de este sitio web.

3. En el cuadro de diálogo No ejecutar AdBlock en…, selecciona Excluir. El icono de AdBlock cambiará a un puño con el pulgar levantado

1. Haz clic en el ícono de AdBlock Plus , situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del ícono.

2. Haz clic en el botón de activación de modo que se deslice hacia la izquierda.

3. Haz clic en el botón Actualizar

1. Haz clic en el ícono de uBlock Origin , situado en el área de extensiones del navegador (en la esquina superior derecha de la pantalla). Es posible que veas un pequeño número cubriendo parte del ícono.

2. Haz clic en el botón de activación. Se pondrá en gris, lo que indica Que ya no se bloquearán los anuncios de ese sitio web.

3. Haz clic en el botón Actualizar.

1. Haz clic en el ícono de la extensión del bloqueador de anuncios instalada en tu navegador. Generalmente, se encuentra en la esquina superior derecha de la pantalla. Es posible que tengas más de un bloqueador de anuncios instalado.

2. Sigue las instrucciones para inhabilitar el bloqueador de anuncios en el sitio web que estés viendo. Es posible que tengas que seleccionar una opción en un menú o hacer clic en un botón.

3. Actualiza la página siguiendo las indicaciones o haciendo clic en el botón actualizar o volver a cargar de tu navegador.

Feriado: calcula el monto que te pagarán por trabajar este 8 de diciembre

EDICIONES:

Perú

México España

Resultados

EDICIÓN

Off Side

Feriado: calcula el monto que te pagarán por trabajar este 8 de diciembre

Si te toca laborar este feriado, ten en cuenta que tu remuneración por trabajar este día se incrementará.

Si te toca trabajar en feriado, tienes dos opciones para reclamar por alguna compensación. (Foto: Freepik)

Redacción Depor

08/12/2020, 12:13 p.m.

Este martes 8 de diciembre se conmemora el Día de la Inmaculada de Concepción, una tradición religiosa que se celebra en el Perú y en diferentes países del mundo. Con motivo de esta festividad, se declaró feriado.

Si eres una de las personas que laborará este día, así hagas trabajo remoto, de seguro te has preguntado ¿cuánto te corresponderá cobrar? No te preocupes, que a continuación absolvemos tus dudas.

¿CÓMO CALCULAR EL PAGO POR LABORAR ESTE FERIADO?

Si trabajas en día feriado, sin descanso sustitutorio en otro día, deberás percibir una triple remuneración: una remuneración diaria por el feriado (que ya está incluido en tu sueldo), una segunda remuneración por el trabajo realizado y una tercera remuneración por haber laborado en día feriado, sin descanso sustitutorio.

Por ejemplo, si tu sueldo mensual es 1.500 soles, el valor diario de éste es 50 soles; por lo que te correspondería percibir a fin de mes 1.600 soles.

Una remuneración diaria por el feriado: los 50 soles que ya están incluidos en el sueldo mensual.
Una segunda remuneración: 50 soles adicionales por el trabajo realizado.
Una tercera remuneración: 50 soles por haber laborado el feriado sin descanso sustitutorio.

Quienes laboran feriado deben dividir su sueldo entre 30 días y de ahí sacar el monto adicional que recibirán. (Foto: iStock)

¿SI TRABAJO, PERO NO QUIERO COBRAR?

En el caso de que labores el 8 de diciembre, pero no quieres que te paguen el monto que te corresponde, puedes optar por pedir un descanso sustitutorio por ese día trabajado; es decir, si trabajas de todas maneras este feriado, puedes pedir un descanso algún otro día de la semana sin ningún pago adicional.

Esta opción, también se da para los empleados que se encuentran laborando desde sus hogares, mediante trabajo remoto.

¿Y SI LOS TRABAJADORES TOMAN SU FERIADO?

Si los trabajadores toman su feriado, las empresas deben respetar el día de descanso y no hacerlos laborar con algún tipo de trabajo pendiente, así sea pequeños informes.

Pero si, de todas maneras, la compañía necesita que su empleado se conecte en feriado, así sea por un breve tiempo, deberá pagarle el día completo; es decir, el pago triple.

“El trabajo en día feriado o descanso, cualquiera sea su duración hace que se genere el pago del día completo, así alguien se conecte por dos horas”, precisó Mónica Pizarro, socia del estudio Echecopar.